时尚搭配|十种围巾系法助你变身时尚小达人

围巾是围在脖子上的长条形、三角形、方形等,毛线料、雪纺料、丝料、棉麻料、布料,通常于保暖,也可因美观、清洁或是宗教而穿戴。

十种围巾系法助你变身时尚小达人

系围巾其实不难,难的是选择一款符合场合需要的系法。继续阅读本篇教程,你可以学到十几种不同的围巾系法。

第一种:摩登单圈系法

1.让围巾自然垂在胸前,一边比另一边要长些。

2.将较长的那一端绕过脖子一圈。

3.调整围巾,将围巾的两端长度调整合适,可以一样长,也可以一边比另一边稍稍长一点。

第二种:兔耳朵系法

1.将围巾绕肩膀一圈,一边比另一边要长很多。

2.把较长的那一边朝一个方向在脖子上绕两圈。

3.将这一端剩下的部分塞到第二个圈里。

4.用围巾两端系一个简单的结。

5.然后将两个圈盖在系好的结上,这样看上去围巾的两端就是从圈里垂下来的。记得让围巾的两端稍稍垂在肩膀一边。

第三种:高领衫系法

1.让围巾自然垂在胸前,一端比另一端长出许多。

2.将较长的那一圈在脖子上往同一方向缠绕三圈或者四圈。

3.用两边系一个简单的结,然后再系一个结,这样就没有多余的尾巴了。

4.把系好的结藏在绕好的圈内,不要让多余的部分露出来。

第四种:无限循环系法

1.让围巾自然垂在胸前,两端一样长。

2.在两端接近末梢的部分,分别系一个简单的结。

3.可以打两个结,确保不会松开。

4.将围巾圈从O形扭成“8”字形。

5.然后将“8”的下半部分套到头上。

第五种:简便系法

1.把围巾搭在肩上,一端比另一端稍长。

2.将较长的一端绕过脖子,但不要完全绕过去,而是让这一部分垂在背上。

第六种:欧洲风格系法

1.将围巾对折。

2.将折好的一端拉过肩膀,另一端应该留出比折好的一端长得多的长度。

3.然后将没有折的一端塞入折好一端形成的环形内,系紧。

第七种:明星环形系法

1.将围巾搭在肩上,一端比另一端要长出许多。

2.将较长的一端在脖子上朝一个方向绕三圈。

3.然后在绕第三圈的时候,将剩余的部分掖进去,这样看上去围巾就是从圈里伸出来的。

第八种:瀑布系法

1.将围巾自然垂在胸前,一端比另一端长出许多。

2.将较长的一端在脖子上绕一圈。

3.然后将这一端固定在脖子后边。

4.然后将这一角塞进围巾旁边的部分。如果做得好,最终效果看上去就像是瀑布一样。

第九种:神奇系法

1.将围巾绕过肩膀,一端比另一端稍长。

2.将较长的一端绕脖子一圈。

3.将没有绕圈的那一端的一小部分穿过绕好的圈,形成半圆形。

4.把围巾圈的末端穿过半圆。

5.调整围巾两端。

第十种:麻花辫系法

1.将围巾对折。

2.把折好的围巾绕过肩膀。没有折的那一头应该稍长。

3.将没有折起来的那一端穿过折起来的一端形成的圈,不要拉得太紧,要留出一些空间。

4.扭转折起来的那一端,形成一个8字形。

5.将余下来的部分穿过第二个圈。

6.经过调整,让围巾效果看起来更佳。

职场攻略|如何化解职场上引发的怒火?

如何化解职场上引发的怒火?

如何化解职场上引发的怒火?

心理探秘:怒火的来源

在以下的场景中,你最可能失去控制:

平庸老板

面对平庸老板,我们会感叹命运的不公平;而平庸老板的错误决策则会让你感到愤怒,因为容易让你白白浪费精力和时间。

挑剔的老板

老板总是吹毛求疵,更糟糕的是当受到由老板而来的委屈,你甚至不能表达出来,只有在心里暗暗咒骂,这会让你和老板的关系越来越糟。

被孤立

你不被自己的小组接受,你因此而发怒,这将会大大影响你的工作效率和情绪。

没有得到应得的提升

面对这种不公正的待遇,很多人都采取消极的态度,暗自生气,或者开始怠工。

被同事恶意中伤

诽谤的力量非常强大,如果你不幸成为某次谣言的主角,那么,你将会在精神上和职业生涯上都受到极大的打击。

你是爱发脾气的人吗?

自私与自负因为自私和自负,你会觉得任何人都不应该比你优秀,比你受到更多重视,而且你的意见也不应该被别人否定。正是因为你期待过多,所以很多正常的情境,你都会觉得不公平,因而感到愤怒。

完美主义当你为完美主义所控制时,将会时时刻刻都感到愤怒,因为没有人,包括你自己,都不能达到所谓完美的境界。而最终,可怜的完美主义者很可能会愤世疾俗,因为我们并没有生存在一个完美的世界上。

偏执在工作场所中,那些最讨人喜欢的同事总是那些灵活而能接受别人意见的人。而为偏执所控制的人,却总是在些小问题上与老板或同事争个你死我活,不但自己生气,还讨人厌,何苦呢?向愤怒开战职业专家的建议是:告诉自己“这种情况很糟糕,但是我会学习如何去处理”。你需要学习找出可行的解决方法,而其基本原则就是,以保留工作为前提,控制自己,向愤怒开战。愤怒只是情绪的一种,你能控制它在很多时候,我们害怕愤怒会控制自己,所以,我们错误地认为,对付愤怒只有将愤怒扼杀这一种方式。结果,愤怒找不到出口,积聚起来,冲破了你修筑的防线,做出令你后悔万分的决定。我们应该了解,我们可以愤怒,但却不一定要表现出来。即使在愤怒的时候,我们也可以做出明智正确的选择。

理清你的选择是的,你很愤怒,正在生气,但是别忘记问自己:我还需要这份工作吗?这份工作的意义是不是远大于我此时所受的委屈?如果答案是肯定的话,那么让自己冷静下来,相信也不是太困难的事情。

让幽默替代愤怒在最初的怒火过去后,你已经平静下来了。这时候,什么也不做,让自己白白受到不公正待遇,埋藏在心底里的愤怒还是有些不甘心。来点幽默,对不公正来点“阿Q”式的嘲讽,不仅能让你的愤怒找到更好的出口,还会让笑声给你带来更好的人缘。心理学家认为,因为幽默和愤怒在心理上不能共存,所以幽默能有效地赶走愤怒。所以,当你感觉到愤怒的时候,不妨幽上一默,让那些始作俑者感受到你的智慧以及宽宏大量。

学会原谅当你受到委屈时,你最不愿意做的事情就是去原谅那些可恶的始作俑者。不过,即使他们并不值得你原谅,可是一旦原谅了他们,你就能为自己赢得心理上的优势和其他人的支持。当你学会原谅之后,你就不再会局限于自己所受的委屈、愤怒和失望上,也将能快速地从中走出来,更加坚强。

从身心彻底战胜愤怒

精神上

冥想可以帮助你。燃起香精油,将充满怒火的心平复下来,忘记一切不愉快,放下与人战斗的号角,现在你只需要注意自己的呼吸,将绷紧的弦放松一点、再放松一点。几分钟后,你就会足够冷静和客观分析问题的症结了。

心理上

说出你的愤怒。也许和一个好友,或者自言自语,说出自己的愤怒。当然到最后,别忘了给自己一点信心:我不会为愤怒所控制。

生理上

发泄愤怒。你可以对着一个枕头猛打,也可以找别的出气筒,比如可以摔碎本想仍掉的废弃物,这会痛快极了。不过,更加节约积极的方法应该是去运动和健身。在跑步机上跑个半小时,让愤怒随着每一步从身体上流走。

情绪上

大哭一常酣畅淋漓的哭泣会让愤怒随着泪水消失。

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职场攻略|职场上要学会管住自己的嘴巴

职场上要学会管住自己的嘴巴

职场上如何立足?

一、管住自己的嘴巴

不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因为,这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的,尤其是议论别人的短处,这些会降低你的人格。

二、不要像玻璃样脆弱。

有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人,也使别人无比厌烦。没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,太阳一样辉煌,腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。

三、孤独时要学会忍受

年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了,到了一个陌生的环境,面对形形色色的人和事,一下子不知所措起来,有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时,千万别浮躁,学会静心,学会忍受孤独。在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。

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生活妙招|用这些食物巧妙清洁污渍

用这些食物巧妙清洁污渍

用这些食物巧妙清洁污渍

用黄瓜片除去墙上或桌上的污渍

黄瓜非常适合用来当作清洁用品,可以用来清除墙上或桌面上的污渍。不仅如此,在洗澡前用黄瓜片在镜子表面上涂一遍,就能防止起雾。

用香蕉擦亮银制品

吃完香蕉,香蕉皮不要丢掉,可以用香蕉皮的内面(不是表皮哦)清洁有脏污的银制品,不仅还你BlingBling的银饰,还有一股淡淡的香蕉味喔。

用番茄酱擦亮厨具

厨具用久了会失去原有的光泽,在脏污或生锈的地方涂上番茄酱,等十分钟后再用温水冲洗干净,厨具就会恢复原有的光泽。

用米清理咖啡机里的渣渣

将适量的白米放入咖啡机,启动咖啡机直到米被磨成粉末状。将米的粉末倒出,卡在咖啡机里的渣渣也会一起被清出来。之后再用湿布将咖啡机擦一擦,咖啡机就干干净净啦。

用核桃清除木制家具上的刮痕

木制家具虽然很有质感,但是常常一不小心就刮伤,这时候「核桃」就是救星啦!首先将核桃从壳里拿出来,在刮痕上涂个几遍,再用手指将核桃的油脂在刮痕上抹匀,让油份可以渗入刮痕中,最后用软布将油渍擦干净,刮痕就会很神奇的消失啦!

用盐巴清除红酒渍

红酒是个高级的享受,却也容易打翻。打翻后不要著急,马上抓起一把盐往污渍处撒下去,盐会慢慢地将红酒吸收。(此方法只适用于刚泼倒红酒的时候)。

用玉米粉清除布料上的油渍

吃东西的时候手残将油腻的食物掉在布沙发上该怎么办?将玉米粉覆盖在污渍上15到20分钟,让玉米粉将油污充分吸收,再用吸尘器将玉米粉吸除,接着只需要用一般清洁的步骤就可以了。

职场攻略|上司的14种表情代表什么?

上司的十四种表情

1、上司说话时不抬头,不看人:这是一种不良的征兆轻视下属,认为此人无能。

2、上司从上往下看人:这是一种优越感的表现,好支配人、高傲自负。

3、上司久久地盯住下属看:他在等待更多的信息,他对下级的印象尚不完整。

4、上司友好和坦率地看着下属,或有时对下属眨眨眼:下属很有能力、讨他喜欢,甚至错误也可以得到他的原谅。

5、上司的目光锐利,表情不变,似利剑要把下属着穿:这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示,同时也在向下属示意:你别想欺骗我,我能看透你的心思。

6、上司偶尔往上扫一眼,与下属的目光相遇后又如下看:如果多次这样做,可以肯定上司对这位下属还吃不准。

7、上司向室内凝视着,不时微微点头:这是非常糟糕的信号,它表示上司要下属完全服从他,不管下属们说什么,想什么,他一概不理会。

8、双手合掌,从上往下压,身体起平衡作用:表示和缓。平静。

9、双手插腰,肘弯向外撑:这是好发命令者的一种传统人体语言,往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。

10、上司坐在椅子上,将身体往后靠,双手放到脑后,双肘向外撑开:这固然说明他此时很轻松,但很可能也是自负的意思。

11、食指伸出指向对方:种赤裸裸的优越感和好斗心。

12、双手放在身后互握:也是一种优越感的表现。

13、上司拍拍下属的肩膀:对下属的承认和赏识,但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍,则表示小看下属或显示权力。

14、把手捏成拳头:不仅要吓唬别人,也表示要维护自己的观点,倘用拳头敲桌子,那干脆就是企图不让人说话。

 

职场攻略|七成职场人表示遭受过职场冷暴力

七成职场人表示遭受过职场冷暴力

七成职场人表示遭受过职场冷暴力

压抑、郁闷、自信心受挫……工作中,你有遭受过“冷暴力”吗?昨日,记者从职场冷暴力特别调查中发现,七成职场人表示自己遭受过职场冷暴力,两成人因此辞职。

领导总给她”穿小鞋“

白领潘小姐在海珠区一座写字楼里工作,在她周围的朋友看来,她拥有一份很不错的工作,收入较高,工作也如鱼得水。但是她却告诉记者,在工作中,她也有很大的烦恼。跟领导有不同意见有过争论,之后领导对她完全漠视。而且,领导一有机会就给她“穿小鞋”,并时不时批评她。她说,“现在工作非常不开心,总是动肝火,不如干脆辞职走人算了,但想想又不甘心。”

有专家指出,像潘小姐这样的遭遇,就是典型的职嘲冷暴力”。据此次智联招聘的调查显示,超过七成人表示曾遭遇“职场冷暴力”。其中,职场人遭受的职场冷暴力中,被打入“冷宫”不受重用排在第一位。

超两成人因冷暴力辞职

调查显示,职场冷暴力对职场人带来的影响还是比较严重的,超过四成的职场人表示自己严重受伤,还有超过四成多的人表示情绪非常受影响。

调查显示,在应对职场冷暴力上可以把职场人主要分成四大类:包括坚持忍耐、冷制冷,以暴制暴、干脆直接辞职及主动争取正面沟通。选择这四大类的人群比例相当,均超过两成。

冷暴力源自“看不顺眼”

调查显示近五成职场人认为,冷暴力比真正的暴力更暴力。近六成人认为,一旦企业形成了“冷暴力”的企业文化,势必会给企业管理和发展带来致命伤害。

在被调查的万名调查对象中,有接近两成的人认为自己实施过冷暴力。在实施冷暴力的原因中,“员工工作能力太差又不能开除”、“出于无奈,单位情况就这样”以及“就是看他不顺眼”排在了前三位。此外,还有些人表示只是发泄、无心之举。

专家解惑:破解冷暴力重要的是沟通

专家指出,对于职场人而言一旦自认为遭遇到了职场冷暴力,可选择恰当的方式积极与领导进行沟通,消除不必要的误会。实在解决不了,可申请调整岗位,或积极为自己寻找更加合适的单位。并建议作为用人单位或者团队的管理者,不要轻易实施冷暴力。职场冷暴力会在沟通中减少威力,上下级之间、同事之间的沟通非常重要。

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夜读|要多跋扈,你才能懂我的爱

在我那色彩并不艳丽的童年时代,外公外婆所在的农村给了我些多的欣喜,在那里,我常常像蝴蝶一样翩飞,嬉戏。 外公外婆是对我的成长影响颇深的人。然而,在成…

在我那色彩并不艳丽的童年时代,外公外婆所在的农村给了我些多的欣喜,在那里,我常常像蝴蝶一样翩飞,嬉戏。

外公外婆是对我的成长影响颇深的人。然而,在成长的某一个阶段,外公外婆之间的相处模式让我对“爱情”这个充满着神秘吸引力的词汇感到迷惘。

太多次,我看到外公对着外婆发脾气,外婆委屈地泪流满面,还一面在厨房认真地坚守那口一家人赖以果腹的大黑锅。而我不知所措地藏在房门的阴影里,想象着外婆委屈的心情,想象着那一锅汤里一定有外婆的泪水,那种苦涩的味道,应该就是一个女人遭受命运不公所带来的悲凉。

小小的我,斗胆问外婆:“你爱外公吗?”传统的外婆非常讶异于我的问题,嗔道:“哪有什么爱?小孩子不许问这样的问题!”看,果然是不爱的!于是,再次看到外婆在外公的骂声里做家务,一种类似于火苗的恨意不禁在小小的身体里滋生:为什么两个在一起的人却是一个欺负另一个?!

这么多年,外公的骂声“涛声依旧”,九十高龄的老人,身体虽大不如前,但骂人的声音反而越来越洪亮,犹如春雷滚滚,隔着庭院、隔着林荫小道,甚至隔着村口那条河都能清楚听闻,我对这类场景早已习以为常,只是现在轮到我那不懂事的女儿“匪夷所思”了。

不久前,外婆到池塘洗衣服,摔断了肋骨。我和母亲前去探望,外婆正在院子里晒太阳,在阳光下犹如一只颤抖的寒蝉,显得愈加瘦弱。与她相反,不远处的外公却暴跳如雷,对着外婆大吼大叫!

外婆看到我们走进门,仿佛看到了救兵,抓着我和母亲的手不放,控诉外公对她的种种“不好”。此时的外公火气更大了:“多大岁数的老太婆,还以为是小年轻呢,不让你干活就是不听,我说你活该说错了吗?摔断了肋骨,都是你自找的!”外婆的手颤抖着,眼里噙着泪花……

与小时候不同,现在的我看到这一幕,已然没有当年对外公的恨意,反而领悟到了外公“吼骂”声中爱意的表达。两个90岁高龄的老人,过了一辈子,也吵了一辈子,这频频上演的吵架场景中所包含的是孩子一般的顽皮和撒娇,更包含着爱意,虽啼笑皆非,却爱意绵绵。

外婆继续控诉外公,这时,外公一声不响倒了碗温水给外婆递了过去,外婆将头扭过去做不理状,外公又绕道另一面给外婆喝水。我明白,这是一个非常大男子主义的老人在向自己深爱的老伴主动修好,外婆最终还是接过了这碗水。

我努力回忆着外公和外婆一次次吵架的缘由:炖汤那次,是因为外婆在切菜时不小心切破手指,外公大发雷霆,骂得外婆热泪直流,最后,还是外公帮外婆小心涂药,包扎好;还有一次,外婆自己感冒了,咳嗽的厉害,还要上山去摘板栗,为的是给儿女包几个板栗粽子,外公看到老伴又蹒跚着步伐上山了,心疼得气不打一处来,瞪圆了双眼在山脚下就开始大骂……

我想到了自己,这么多年,双重性格的我把温柔、知性和豁达全都给了外人,却把暴躁、任性给了母亲,给了女儿,给了所有自己深深爱着的人,我也数次看到母亲和女儿眼中跳动的委屈,却碍于面子不肯承认是自己的错——与其说这是一种遗传,不如说是人性的弱点。

你以为爱一个人就一定会给他最好的自己吗?恰恰相反,在更多的时候,我们每个人都具有完全相反的两个面,我们习惯于用纯美的白色将自己武装,以此来面对陌生人,实现自我保护;在最亲近的人面前,则会彻底放松,认为:“既然你爱我,就爱我的一切”,从而把黑色的一面展现出来。

而立之年已过,时间的齿轮将我推向了更多的反思与更深刻的领悟,我感谢这种年华赐予的成熟,让我能够参透外公外婆之间的爱,也能够渗透自己,我不把性格中黑色的一面留给自己所爱的人,因为他们有资格得到更好的我!

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夜读|我相信爱情,但更相信人品

常常被人问起:“你相信爱情吗?”以前的我相信爱情,但对外表形象更为看中,认定了就会奋不顾身。现在我还是相信爱情,但更相信人品,不会只凭借眼睛里的一见…

常常被人问起:“你相信爱情吗?”以前的我相信爱情,但对外表形象更为看中,认定了就会奋不顾身。现在我还是相信爱情,但更相信人品,不会只凭借眼睛里的一见倾心就轻许将来,以至于把眼前的快乐弄成了纠结。

人品的好与不好,都来自于那些相处中的细节,看人要用心和时间,而不是光靠眼睛。我是一个注重细节的人,不论男女,对方的细节决定我冷热的程度,对方的思想决定我聊天的长短,大多数人即便相识也很快就会陌路,而那极少数留在生活里的人,或许是爱人,亦或许是朋友了。

有些人会认为在爱情里谈人品很无聊,爱情出于荷尔蒙的原始本能,彼此热恋的时候表现出的都是最美好的一面,或者说荷尔蒙会让我们忽略人品。有这种想法的男女往往会在分手的时候伤透心,因为那时候人品才会浮出水面,给不爱的人迎头痛击,让你三观尽毁也是常有的事。

而那些有品质的人,在一见钟情后也不会因为荷尔蒙忘记责任,就是分手也能坚守底线把伤害降到最低。相爱的时候或许不觉得,但不爱的时候那个人还肯为你纯真的心做最后守护,这又是怎样的一种大爱?即便迈过有品质的前任,你也一定会获得成长。

我也不得不说,即便曾经是个有品质的人,也会在生活的磨砺下发生有偏差的改变,不是所有人都会因为经历的多而变得纯净简单,更多的是迷失后随波逐流,变成了自己原本最讨厌的样子。

之所以爱情越来越脆弱功利,就是因为人心越来越浅薄贪婪,品质是这个社会最稀缺的精神,而坚持才是最难得的品质。我见过最终变得不好不坏的一种人,追求名利又时常自责,选择逃避又逃不开自己,这些时候谈情感,都是一个力不从心。

要知道,不是每段情感都可以开花结果,但却也能走到云淡风轻彼此陪伴一段路,然后在以后的某一天不用告别就渐渐离散,留下的只是曾经的温暖。茫茫人海,没有一些让彼此相识的途径,陌生男女很难遇见,有时候明明是一种缘分,却偏偏被当成是一场艳遇,甚至连相识的方式都成了不信任的理由。然后,就没有然后了。

很多人都是这样擦肩而过,没有灵犀说破也是一种疲惫。总有些情感无法开花结果,却也等不到云淡风清,没有一颗强大的心就会被其所伤,好像美好的都不属于自己。

开花结果是一种圆满,云淡风轻也是一种幸福,爱情的快乐动人大多数来自过程中的心心念念,结果需要水到渠成强求不得。我始终觉得一个有品质的人才能在最不堪的境遇里坚守自己,又有能力深爱和保护身边的人。

生活中很多男女一边渴望被爱,一边又无法信任害怕受伤,好多读者也问过我类似的问题:“在经历过所谓欺骗痛苦的离散之后,自己还该不该再去信任对方和相信爱情?”

男女之间的情感能不能永远,实在是件很难说的事情,即便那些相守了一生的男女也未必都是因为爱情。不要动不动就把自己放在弱者的位置上指责别人,缘起缘散人心薄凉是常态。总之,你相信爱情才会遇见爱情,你相信对方才能感受美好。

这是一个缺爱的世界,很多人与其说在找爱不如说是在找安全感,却不知道最大的安全都来自于你的自信。荷尔蒙只负责一见倾心,帕拉图才负责白头到老,至于中间的过程,你或许需要经历好几个,才能找到个旗鼓相当的就此牵手一生。

换句话说,你挺得住,才能最终拨开云雾见月明,总有一个人能让你释怀之前所有的苦痛伤愁。

女人成熟的标志是学会独立,学会狠心,学会微笑,学会放弃不值得的情感努力经营自己。而男人成熟的标志是学会沉默,学会隐忍,学会宽容,学会以一颗英雄的心守护心爱的女人。

我相信爱情,但更相信人品,有了那些有教养的细节,那个人的沉默也熠熠生辉,有了那些坚守的品质,那个人的微笑也温暖有力。

而一个有品质的人,才会对社会、对他人、对周围事物、对突袭的凄风冷雨表现出稳定的心理特征,不会轻易怀疑放弃,不会轻易失去信心,这才是决定我们的情感能否幸福,我们的人生能否成功的最关键部分。

作者:王珣,笔名“芙蓉树下”,新浪点击千万名博,知名两性情感作家,畅销书作者,新锐编剧。相信越美丽越安全,越努力越幸运。微信:美人的底气(ID: beauties-4)

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职场攻略|职场女性的事业为什么容易失败

职场女性的事业为什么容易失败

职场女性的事业为什么容易失败

1、同性的嫉妒心理

女性本不喜欢与人竞争,但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足,可惜,这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒,她们不善于协调自身的有利因素,盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争,最后失去大局。

2、缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是,女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人,同时,也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望,而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。

3、成功会取代爱情

社会上有这样一种现象,学历愈高,找对象愈难,成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”,因此,许多女人深信,事业上的成就不仅会受到社会的排斥,而且也会带走夫妻间的爱。

4、延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上,思维的目的,只是为了延续已有的东西,而不是为了创造新的东西,这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因,同样,也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

5、漂亮产生过分的优越感

自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,策动男性追求成就的心理关键是“竞争”,女人的动机却是“社会的接纳”,而一些漂亮的女子往往不思进取,认为自己天生已有了被社会接纳的资本,无需再费力去“竞争”了。

女性想要获得事业上的成功,就应该走出上述的心理误区,而不是一昧抱怨所谓的职场性别歧视。

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