职场攻略|3招对付职场小人 上策:成为领导的心腹

提到职场小人,可能每个人都会邹邹眉头,几乎每一个人都讨厌职场小人,这些人总爱没事找事,打别人小报告,恶毒的在背后攻击别人。职场小人小肚鸡肠,记仇,一旦你得罪了他,那么他就会不依不饶的想要报复你,可以说遇到职场小人,是一件头疼的事情,很多人被职场小人欺负了,也只能忍气吞声,拿他们毫无办法,然而,怎样对付职场小人?学会这3招,小人不仅不敢动你,甚至会巴结你!下面,和小编一起看下,究竟是哪三招吧。

3招对付职场小人:

1、上策:成为领导的心腹

说到底,在职场上被小人欺负,本质原因,还是因为和领导的关系不好,如果你是领导身边的红人,别人巴结你还来不及,职场小人还敢找你麻烦,欺负你吗?如果你成为领导的心腹,那就不是职场小人陷害你,欺负你了,反而你可以随意欺负职场小人,把他治的服服帖帖,还毫无脾气,甚至他还要陪着笑脸,反过来巴结你。所以,在职场想要不被小人欺负,那么就努力成为领导的心腹,获取领导的信任。

2、中策:办事圆滑,不留把柄

如果说你成不了领导心腹,但是又不想受小人欺负,该怎么办?那就是办事圆滑,不留把柄,这样小人抓不住你的什么把柄,他想要诬陷你,打你小报告,也就无从下手了。如果你办事不思考,到处留把柄,还得罪人,那么你就会被小人追着打,你还没办法反击。所以,办事圆滑,让小人抓不住把柄,小人也只能干瞪眼,拿你没办法。

3、下策:暴力震慑

如果说,你上策、中策这两招都做不到,那么你就只能用暴力震慑,拿出谁要是敢惹你,就和他拼命,当然并不是让你真的和别人拼命,而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”,你表现出一副豁出去的态度,职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心,你就会发现,职场小人欺负、陷害的人,不外乎就是职场老实人,以及不受领导待见的人,职场老实人是别人欺负他,他也只知道忍气吞声,从来不敢反抗,所以小人欺负起来没有后顾之忧,而不受领导待见的人,欺负他,也就是在帮领导,所以同样没有什么需要担心的,然而,如果是“拼命三郎”这类型的人,职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力,于是一般情况下,能不得罪就不得罪,小人很懂得柿子要找软的捏,硬的柿子会扎手。

能成为领导心腹的那些人,都有这四个特点

在职场当中,很多人都会在领导面前好好表现自己,因为只有好好表现自己,这样才会得到领导的重视,对自己的职业发展是大有好处的。其实古往今来都一样,古人也知道,能不能起来,就看是不是简在帝心。以下这几种人最容易成为心腹,看看你符合吗?

1.听话

领导用人,手下的人必须听话。能力差没关系,起码领导说出的话能够落实到位。能力强,但是不听话,甚至和领导对着干,尽管事情干好了,但是领导不开心,是不会用这些刺头的。毕竟手下人,让自己舒心才是最重要的。

2.靠谱

选择自己的班子成员,就得忠诚。就算是小人,也得是靠得住的小人,起码能够保证忠诚。最怕的就是那些墙头草,随风倒,看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人,凡是背主求荣的那些人,下场都不是很好,因为这些人已经有前科了,不管哪个领导都不会重用这些人的。

3.会办事

这里不得不提和珅,大家都知道他是奸臣,但是和珅是非常有才能的人,他精通汉、满、蒙、藏这四种语言,而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时,能够精通这么多语言的人是很少有人的,所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马,这种人用不长久的。

4.逢迎上意

领导,越往上朋友越少,知己越少。还是用和珅来作为例子,和珅是专门研究乾隆的字、画、词,这样才能够更好的猜到上面的意思,把乾隆逗得喜笑颜开。其他人不懂,就他懂,这不得被上面引为知己吗?有这么一个人能够猜到自己想要什么,表达的是什么,这种人还不值得重用吗?

综合来看,上策是最佳的方案,中策而是防御为主,下策是逼不得已,通过这3招,基本上小人是不敢动你的,并且,如果你上策做的好,职场小人甚至会过来巴结你。你在职场上是否遇到过小人,你是怎么对付小人的呢?

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职场攻略|职场的这种心理很珍贵

职场的这种心理很珍贵

职场的这种心理很珍贵

积极对待负面问题。

试着以积极的态度去谈负面的事,但不要针对具体的人或部门,别忘了把你的评论加上一个假设的前提。如果你要批评一个人或一件事,不要针锋相对,而只是就事论事。说些诸如“我不想针对任何一位同事,也不想给他们带来麻烦,但我想让您清楚我的部门有时候会发生这样的情况……”

善意的谎言。

针对以往在公司的工作,或与直属领导的相处,如果你一点好感都没有,那就请说谎吧。如果你太过“诚实”,只是讲些直属领导的毛病,或者公司运营的问题等,这只能让人觉得你过于刻薄计较,同时,你也不可能从人事经理那里得到日后工作的建议。

恶语可能成为将来的麻烦。

如果毫无顾忌地抱怨、批评以前的领导,除非你打算回归田园,否则,说不定哪天,你和他还会遭遇对方,或者你发现将有求于他。

假设人事主管了解情况。

不要以为人事经理什么事都被蒙在鼓里,进而和他抱怨个没完。不妨假设他清楚企业存在的问题,并做出有见地但温和的总结。

时刻保持谦虚。

每个工作岗位都会有自己的责任和不能避免的麻烦。所以,记得保持谦虚,别表现得太高傲。要知道,给别人留有余地,就是给自己的未来种下更多的机会。

入职说实话。

找工作时,说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的可能,就极力夸大自己的优点,掩盖不足。也许你认为的“缺点”在招聘主管看来,还有可以发挥改善之处。而且,若是以不真实的印象被录用,让领导错误估计了你的能力,那么在日后工作中,由于能力不足导致的力不从心,则会让你焦头烂额。到时,你不仅得不到帮助,反而会被认为是能力不足。所以,要勇敢地表现真实的自己,你会工作得踏实而有自信。

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夜读|需要别人是一种能力

(1) 当我们身处这个时代,总是会有着很多自己不理解的表现。比如说,我们会,把和谐留给陌生的人,把愤怒留给亲爱的人,把悲伤留给自己。 我们时常会对亲密…

(1)

当我们身处这个时代,总是会有着很多自己不理解的表现。比如说,我们会,把和谐留给陌生的人,把愤怒留给亲爱的人,把悲伤留给自己。

我们时常会对亲密的人、在意的人苛刻至极,对他们有很多变态和非变态的要求,当他们做不到的时候我们就开始歇斯底里,开始愤怒、抱怨、继而冷漠、绝望。

比如会要求他能秒回短信、随时关注自己、为自己做某件小事等。记得以前我对女票就这样,她如果没有及时接我电话,然后我就会一遍遍的打,同时开始积压情绪,等待她接起的那一刹那我的情绪就会爆表。后来从事心理工作后,慢慢知道了这是一种常态:有的人会抱怨伴侣工作忙不够陪自己、不够关心自己;有的人会大骂伴侣为什么不在大清早去送自己去火车站。在他们看来,自己是在用生命呐喊,总觉得对方为自己做的不够,对方却直接屏蔽掉了自己的呐喊,继而自己更生气。直到生气到自己没有力气生气,觉得这个人其实毫不在意自己。

有时候也会对自己充满了鄙夷。觉得不该这么对待亲密的人,不该如此折磨深爱自己的人。但是又控制不住,当他不能满足自己某个极品的需求的时候,情绪又开始爆表。最终又陷入了:“苛刻—愤怒—自责—更苛刻—失望—绝望”的死循环。

对亲密的人发火,无理的作、折磨、苛刻,我想是很多人都有过的经验。

当你在愤怒的那一刹那,愿意停一下,去聆听愤怒,愤怒其实是一种强烈的需求。我对你愤怒,是因为我想从你这要,想从你这拿走一些东西,以得到满足。我有多愤怒,其实是我多需要你。需要你在我身边,需要你陪着我,在意我,关心我。我对你发这些火,只不过是想指责下你为什么没有做。

但是用愤怒和抱怨表达的结果却常常适得其反。被愤怒就像被阉割一样,会让人产生特别强的无力感,觉得做什么都是错,从而什么都不想再做,即使想去做到也会感到力不从心。被抱怨会让人产生特别强的淹没感。被抱怨的时候,人会感觉到自己做了多少都是0,被盯着的永远是没做到的部分,即使做了30、60分,只要没有达到对方的100,都被定义为了0,继而产生了做什么都白做的感觉,像是被吞没了一样。

(2)

人类是一个奇怪的物种。既然如此的需要被爱被安全被看见,为什么不能直接表达说“我需要你来关心我爱我”,反而要用一种反面的、推开的方式来表达呢?

我很需要你。这是一个事实,却又很难说出口。“需要”这个词,给人带来的最原始印象就是弱者才需要别人。一旦承认了需要,就意味着我比你低,我比你低岂不很危险吗?自尊心上就受不了。

有的人会觉得,如果我开口表达我的需要你才满足我,那你并不是真的想满足我,你只是出于某种义务或不耐烦而做的,索要来的就没意义了。那感觉像是一种施舍,好像我在乞讨你的爱一样,即使我得到了爱,我也没有尊贵感。其本质就是不安全感:如果我不能在心里层面上完成比你高,我就是危险的。

我需要你,也意味着你可能不满足我。当我需要你却不满足,那我的自尊心就会受到重挫,我害怕你拒绝。于是我不能直接要,我只有通过愤怒的方式,来让你知道你错了而改正,好满足我。或者通过假装不需要来告诉自己:I don’t care。

再深一步,我需要你,那么你就掌管着我。从进化心理学的角度来看就是:你掌握着我的生存资料,掌握着我生命的权利。这就是很可怕的一件事了,你掌控了我,万一你抛弃我怎么办,你伤害我怎么办,这不是很挑战我的原始安全感吗?

这是极深的恐惧感,而我们习惯面对这种恐惧感的方式就是进化,成为愤怒。

愤怒是一种保护,会让人感觉起来强大一些。能愤怒的人,都是企图用情绪来压迫对方。因此从感受上来看,愤怒是把自己抬到了比对方高的位置以自保。愤怒是防御恐惧的方式,通过反向的形式。

如果我们看到了自己或别人的愤怒,一定也同时看到了恐惧。剥开这个愤怒的外衣时候,被抛弃、被伤害的恐惧就会呈现出来。

有的人连愤怒都进化不出来了,直接跨越到绝望。发展出合理化的信念进一步的安慰自己:其实我不需要,我没有这些我也可以过得很好。没有人有义务满足你,你只能变得更强大,一切都只能靠自己。

(3)

人们之所以会恐惧,是因为不相信自己值得被满足。我们从来不会对必然会发生的事感觉到恐惧,比如当我对ATM机有需求,插卡必然会出钱,我们从来不会恐惧万一不出钱怎么办。(前提当然是你卡里有钱且你记得密码)。但是心理需要不是,我们内心并不相信它真的能被满足。因为我们有太多没有被满足的经验,每当我有需要的时候,他经常就不满足我。

没有人可以完全满足、理解、在乎、重视另外一个人,总会有照顾不到的时候。被照顾到内心感受是一种间断性强化的过程,间断性强化最能强化人的核心信念。

间断性强化就是有时候能满足,有时候不能满足。比如说赌博,有时候能赢,有时候不能。正是这个偶尔的强化,让人欲罢不能,并想每次都赢。假如从此概率真的为0,人也就真放弃了。被满足也是这样的,你所在意的人有时候能满足你,有时候不能,让你产生了“他是可以满足我”的感觉,继而让你想要每次都得到满足。与赌博相同的是,每次得到强化了,你就小小高兴下,每次没有得到强化,你就会启动各种防御机制:愤怒、抱怨、假装不需要。并再次验证了这个真理:

没有人真的完全在乎你,没有人可以完全满足你。他们终究会忽视你。

这是一种很深的不值得感。虽然我在要,但是我不相信自己值得被满足。如果你去审视内心,你会发现,愤怒与抱怨的背后,有一种彻头彻尾的绝望感与孤独感。一种难以言表的压抑和悲伤,无处安放,不能流淌,不可言说。

人们在亲密关系中的痛苦其时就是:我从内心并不相信你能满足我,但是我还是想问你要。结果就是你真的不能满足我,然后我就很生气。

这是很典型的投射性认同。你把自己不值得被满足的部分投射出去,每当他满足了你,你就小高兴下,或者自动化忽视掉。每当他没有满足你,你就验证了自己:看吧,我就是不值得被满足的。你会完全忽视了他曾经满足过你的时候,只盯着他没满足你的部分,成功的让自己陷入悲伤。

投射就是你只能看到自己内心有的部分。人们内心本来就有一种对自己无能的愤怒和绝望,对于不能自我满足的愤怒。为了应对这种悲伤,就以愤怒的形式投射出去要别人来满足。

我们需要别人。

(4)

并不是只有亲密关系才这样。我们对于身边亲近的人,都会如此重复这个模式。

我所理解的内心感知到的自己强大,有4个层次:

一种是愤怒。愤怒真的让人看起来很强大,理智上我们知道愤怒其实并不是强大的表现。但感受上来说,愤怒的时候,我们避免了自己比别人显得低,我们借此完成了心理强大的过程。

一种是假装不需要。当我得不到,起码我可以告诉自己说我其实不需要。也就是酸葡萄效应,吃不到葡萄要说葡萄太酸我不喜欢吃。这样就可以拿回主动权,不让自己显得比别人低,以完成我的内心其实很强大。

一种是修行到不需要。很多心理学家、灵修学家、鸡汤学家都在告诉人们:你可以先爱自己,你完全可以自我满足。于是更多孤独的个体开始被修炼:我自己满足自己就好了,不需要你。理论上说这是可以的,但代价似乎有点大。

一种就是坦然的需要别人。

我所理解的真正强大,是有需要别人的能力。当我们表达需要,并不意味着自己比你低,更不意味着我就失去了自我或者没有尊严。我只是承认我在某些方面的确是无能,需要你。就像是我去餐馆点个菜,此刻我没有能力和条件做饭,需要餐馆给我一个菜。同时我不觉得我因此就比你低了,因为我坚信我对你有同样的其他付出也让你很满足,我们是平等的。当我表达需要,我也不强迫你满足我,你可以说对不起本餐厅今日没有该菜,那我换个菜或者换个餐厅好了,而不会大吼你为什么居然没有这个菜!你平时不是都有的吗?!

一个看起来强大的人,会自己在家做饭,他有足够的能力不依赖餐厅。但是我还是会觉得,时常需要下餐厅会更生活惬意,更自由。

需要别人与依赖不同。依赖就是完全不相信和行使自己的能力,而交付给对方来满足。依赖会有强迫,你不满足我,我就很受伤,易绝望。需要则是我表达,这是我的事。你能否满足,是你的事。但我不会因为不确定你是否能满足而就不表达需要了,更不会因为我有很多没被满足的经验就概括为你不能满足我。“All I need is u”的心态,就是一种典型的依赖。

依赖就是我不行,你来替我。健康的需要是:我也努力,你陪我一起。

其实很多矛盾,尤其是亲密关系的矛盾,都来自于我们不能直接的表达自己的需要,甚至不能觉察到自己的需要。我们太习惯了不表达需要,因为表达需要就意味着被受伤、被拒绝、被不满足、被没面子。

真正的强大就是,我表达需要,但我不受伤。有表达就有不被满足的概率,表达本身就是一场赌博。得到很好,失败也无需受伤。

人们对于心理营养的很多需要,从他人那里得到满足要比自己创造容易的多。我需要空气,我有3种方法来应对:开窗,这是危险的,会带来雾霾、颗粒、噪音进来。开空调或净化机,自己制造空气,好累好心塞。告诉自己其实你不需要空气也可以活的,然后练习内心强大的屏气大法。

我会觉得真正的强大,是我开窗,允许空气和伤害同时进来。但是我的房间和身体都足够强大到能够抵抗颗粒和噪音。这也来自于自己的信念:我不需要把外面的雾霾和噪音的伤害,放大到致命的伤害。

当我们能够坦诚表达:此刻,我需要你。如果你方便,就满足我下。如果不方便,就下次再满足。我需要而不是依赖,我们的关系就会和谐很多。

这就是一致性沟通。当我需要,我就表达需要。而不是愤怒,或者假装。

没有压力的需要,是促进关系的。如果你能满足我,我相信你会去做的。当你不能的时候,我不再根据你曾经能的经验而认为你每刻都能。我相信我值得被你满足,当你不满足的时候,我相信这不是你不想,而是你的觉察能力、精力、意识范围都受限。因此,当你做的时候,你有成就感,我也有满足感,我们的关系就是促进的。

我也会盯着那些你曾经满足的部分,来强化自己是值得被满足的。就像是我去餐馆,我觉得我自然应该有那个菜的,即使今天没有,我也相信它下次会有。

表达的另外一个意义就是,让别人更容易理解你,也就更容易满足你。而不是告诉他“我对你愤怒是因为我需要你”,要求他脑子转3个弯才可以理解你。

(5)

进一步的和谐就是:我表达我的悲伤,分享我内心深处的孤独、脆弱和无助。此刻,我需要你满足我,但我并不相信你能满足我。我很害怕,也很难过。当我能一致性的剥开我的感受并同你表达,我表达的感受越深层,我们的连接就会越深。

也就是:我把悲伤留给你,让你来懂我。愤怒就不会再有。

最后:谨防——把需要变成依赖。有自我的需要,没自我的需要,动力完全不一样。有自我的意思是:我需要你来支援我,这会解决我一大困境。但是你不支援我,我自身的系统也能支持独立运作。

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夜读|如何才能让爱情长长久久?

爱上一个人,有时是件很容易的事,但如何维系这段恋情,却从不简单。正所谓“相爱容易相处难”,当天雷勾动地火般的澎湃激情悄然褪去时,我们更多需要面临着的…

爱上一个人,有时是件很容易的事,但如何维系这段恋情,却从不简单。正所谓“相爱容易相处难”,当天雷勾动地火般的澎湃激情悄然褪去时,我们更多需要面临着的,是柴米油盐酱醋茶式的平常日子。

在这个时候,如何继续维系一段爱情,如何让你们的爱情幼苗茁壮成长,如何让爱情保鲜细水长流,则是一门很高深的学问。

那么今天为您列举了六大法宝,惟愿能助力您的爱情不老,幸福性福两不误。

1.说出你内心的不快乐

对于恋人们来说,保持经常性的深层次沟通,是决定这段爱情长度的关键所在。许多中国人对待亲朋,往往是报喜不报忧,一是不想他们担心,二是可能碍于面子。然而,对待恋人,你不妨将你的不快乐说给对方听,Ta也许帮不上什么忙,但Ta会觉得你没有把Ta当外人看待,这将有助于一段亲密关系的构建。不仅如此,将内心的不快乐说出来,也是一种自我内心减压和释放的过程,若大脑对外界承受能力超标,身体也会受到莫名损害。无论是老师批评不上进、老板坑爹不加薪,还是同事之间闹别扭,或朋友背地里说坏话,你都不妨诚恳地、直接地讲给Ta听。如果Ta在听完你的吐槽后,给你一些不中听的建议或批评,你也不应有一种被冒犯的感觉,毕竟Ta也是在设身处地地为你着想。说出你的不快乐,会让你们的关系更亲密,但若每天来点负能量,绝对会让另一半受不了,吐槽也不应太频繁,没人想跟祥林嫂谈恋爱。

2.和爱人一起放声大笑

若你发现和Ta的关系变得紧张,或者在一起的氛围突然变了味,不妨找个合适的时机,讲个笑话给Ta听,然后一起放声大笑。一位美国心理学家曾说过,幽默是一种最有趣、最有感染力、最具有普遍意义的传递艺术。如果你和Ta正闹别扭,幽默或许能瞬间多云转晴;如果你们的爱正面临考验,幽默则可以安抚彼此不安的心灵。因为,笑是人类最自然、最没有副作用的止痛剂,当你笑时,有大脑的“快乐激素”之称的内啡肽便会释出,产生跟吗啡、鸦片剂一样的止痛和欣快感。换句话讲,充满欢笑的爱情会让你的人生更加多彩,幽默是爱情最好的强心剂。

3.发条爱意绵绵的短信

快节奏的现代社会,工作和应酬成为生活的常态,你可能很难抽出时间陪爱人逛逛街、看看电影,甚至有时候你们一天也说不上三句话,更甭提真正去享受高质量的两人时光了。这种快节奏的生活方式,在一点点蚕食着你们的爱情,你会觉得和Ta不再有交集,你们好像变成了最熟悉的陌生人。不过,你也不用过于担心,现代科技为你提供了更多的可能。公司午餐时抽出一两分钟,上课或开会时走走神,给Ta发条情意绵绵的短信或微信,譬如“我想你了”、“你今天过得怎么样”之类的;或者,你也可以给Ta发张电子贺卡,选择你中意的模板,配上Ta爱听的音乐;除此之外,你还可以在网上买点小礼物,直接送到Ta的学校或单位去,哪怕是一束鲜花,也能起到意想不到的效果。无论你说什么、买什么其实并不重要,关键是要让Ta知道,无论你多忙,Ta在你爆满的日程中总占有一席之地。

4.柴米油盐中制造点小浪漫

爱情开始得再轰轰烈烈,也有走到恒温的那一天,尤其是在同居或结婚之后,当激情悄然褪去,柴米油盐慢慢成为生活的主题时,两个人的生活越来越规律,吃饭、睡觉、外出等等都变得程式化,每天做着同样的事,说着同样的话,时间长了,不免让人觉得无聊沉闷。这个时候,就需要你经常为这段稳定的关系注入一些新鲜的元素。带Ta去一家你们从没去过的餐馆,偶尔换个口味;早早出门之前,为还在熟睡中的Ta写张充满爱心和笑脸的便签;买瓶护手霜偷偷塞到Ta的手包里,传递一个冬天的温暖;周末拉Ta一起去做志愿者或义工,分享无私助人的快乐;每年抽出那么几天安排一次蜜月旅行,回到你们当初相识的地方……

5.保持肢体的亲密接触

要维持一段感情,光说一句“我爱你”是不够的,保证两人肢体的亲密接触也必不可少。这里所说的“亲密接触”,指的不是性,而是牵手、抚摸、拥抱或亲吻。每天出门之前,记得给Ta一个吻别;在车流穿梭的马路上,紧紧握住Ta的手;听到一首熟悉的歌,不妨抱起Ta舞步飞扬;忙碌一天之后,为Ta按摩一下僵硬的肩膀……现代人生活节奏越来越快,肢体频繁接触带来的亲密感,是爱情的有力补充,也是一段稳定关系的粘合剂。

6.爱情不是生活的全部

在一段感情中,恋人双方无不想百分之百地投入,争取一切的机会黏在一起,但这样下去迟早有一天,你会感到厌倦。还有另外一种人,他们为了爱情放弃一切,他们素面朝天,重色轻友,放弃爱好,无心工作,甚至为了一味迎合对方而改变饮食、穿衣、发型……无论男女,都变得越来越不自信,惧怕社交。这样下去,对方不但不领情,反而移情别恋,这是为什么呢?首先,生活的全部不能没有爱情,但爱情并不是生活的全部,无论两个人多么亲密,你们仍然是两个独立的个体;其次,学会爱自己才能爱他人,在乎自己的快乐,你的需要才有可能得到满足,才能平衡爱与被爱的天平。在恋爱中,也不要忘记偶尔给自己留一点时间,睡前翻翻自己最爱的那本书,和基友们打一场台球,约闺蜜们去商场血拼,偶尔买个小礼物犒劳下自己……爱情中不要忘记自己的成长,懂得爱自己的人,会变得更有魅力哟!

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夜读|你的人生,你高兴就好

这几天看到朋友圈有好多人在刷一篇文章,大致的内容是说,作者有几个朋友,喜欢的生活是稳定的,例如部队里的,某中央企业的,以及某某公司的。当然,顺利成…

这几天看到朋友圈有好多人在刷一篇文章,大致的内容是说,作者有几个朋友,喜欢的生活是稳定的,例如部队里的,某中央企业的,以及某某公司的。当然,顺利成章的,例如我们所一贯见到的那样,与标题所相反的例子,全部都有着不好的结局。例如工作丢了,老婆跑了,恋人分手了。而作者,身为一个今天挣几块明天挣几万的自由职业者,正在大义凛然得吐槽这种生活,孜孜不倦得告诉大家,这种一味追求“稳定”的状态和人,都是暮气沉沉,没有梦想,不知进取的。当然,也别忘了鸡汤式得激励下众人,你们要继续加油去追梦哟!不要被所谓的稳定给迷惑了哟!要不断进取哟!

去年大学毕业的时候,大概因为我们本身就是在管理学院,所以身边有不少同学都进了银行,有的人选择了考公务员,当然,去做小白领的,创业的,出国党,考研党,各种都有。每个人的家庭情况不同,所以都在当时的情况下做出了最符合自己实际需求的一种选择。

有的人总有着一两个要干出一番大事业的梦想,想要升职加薪,当上CEO,赢取白富美,成为下一个马云。可是也不乏有的人,这一辈子的期望,就是平静安稳的生活,有一个和和美美的家庭,稳定的工作,赡养父母,看着孩子长大,平凡而简单。

谁可以说,第一种就值得钦佩,哪怕看起来毫无计划愚不可及也依然高高在上。而第二种,因为其普普通通,就可以被肆意嘲笑?你不能强求一个家境贫寒的人,在吃不饱肚子的情况下,放弃一个稳定的工作,去追逐所谓飘忽的梦想。就像你觉得奔跑时前进,奔跑着的才是人生,可是别人就是想慢慢走,看着沿途的风景,你就能觉得,这一定就能被称为不努力吗?

我从未否定过努力的意义,也从未想要去质疑人生是一个不断前行的过程。

而我却反感,把自己的人生梦想,把自己的追求,当成唯一的正确的追求,然后看不起所有和自己不同的人。

别人可以觉得这不是他想要的人生,可他却无权去指责这是浪费生命的行为。

以前喜欢一句话,叫好姑娘上天堂,坏姑娘走四方。

我有一个朋友很早就结婚了,相夫教子,每天看着孩子长大,也觉得很快乐。也有几个朋友打算到三十岁以后再考虑婚姻大事,现在憋着一股气拼事业。在三姑六婆的眼里,或许早结婚的那个是人生赢家,拼事业的不管挣了多少钱都只有一句“还不是没男朋友”的评价。而在工作伙伴眼里,或者又是倒过来的一件事。可是最重要的,是她们都很满足自己的状态。

想要创业的,就兢兢业业得做,想要家庭和睦的,就拿出自己的爱来倾注。

人最难的,不是做到样样好,而是想去满足所有人。

总有人习惯了高高在上,写惯了唯我独尊,却忘了自己,根本没有资格指点任何人的人生.

工作的时候,经常在加班。有个人问我说,你为什么不在家里写文呢。

因为工作的时候,觉得很心安啊。看着自己的努力,聚沙成塔,然后每个月工资入袋,心满意足。想买点什么,盘算一下完全在消费能力内,于我而言是一件很满足的事情。而写文这种事情,更多的是兴趣。虽然“作家”比“小白领”听起来要高大上一点,但是却不是我想要的。而我心心念念的,不过是一个稳定的收入,让我看到喜欢的东西可以有底气去买,而不用巴巴得等稿费什么时候到账,是写文的时候能随着自己的心情肆无忌惮,不用去担忧这篇编辑不喜欢会怎么办。

这就是我想要的生活。没有那些有志气的文学梦,可是自己却很喜欢。

有的人总是在抱怨,觉得自己的生活一潭死水毫无波澜,可是有时候,并不是生活本身的错,而是他们根本没有想到自己到底在追求些什么。每一样都想要,却每一样都拿不到。说句不要脸的,最好是有公司每个月给自己打一笔丰厚的工资,却不用每天坐班可以让自己去世界那么大到处去看看,是家里有个娇妻温柔以待,外面又有红颜浪迹天涯,是名和利都不想丢,是责任和劳累一个都不想要。

这样的人,今天在吐槽“所谓的稳定”,明天又会厌恶起“所谓的梦想”

一个人的成熟,是知道自己想要什么,并且为之去奋斗。也是同时,是尊重别人的追求,即使和自己的不同,也会愿意去理解。

作者:渡渡,微博@渡渡渡大爷,著有《和你在一起,我很高兴》。微信:渡渡渡大爷(ID:dududaye0212)

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职场攻略|职场新人如何摆脱厌倦工作的情绪

职场新人如何摆脱厌倦工作的情绪

职场新人如何摆脱厌倦工作的情绪

初涉职场意气风发

“一想起要上班,我心里就厌烦得不得了,什么时候才能摆脱上班的苦恼啊?”春节刚过,年仅25岁的娟子就产生了“厌班症”,而几个月前她刚刚开始参加工作。

去年8月,毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作,在一家大型国企做办公室文员,而这份工作在娟子看来难度并不是很大,就是每天接收、发送一些文件,偶尔参加一些单位的活动。

起初,满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面,向领导提出了自己的一些看法,可大都没有了下文,同时她隐约感到同事对她开始持有一种看法,这让她十分困惑。

单调少薪无法适应

慢慢地娟子开始适应这里的工作方式,不再过多地说什么,按部就班地干着自己的活,这份在别人看来轻松的工作,在娟子眼里却越发得感到单调和无聊。

如果仅是工作的无聊,娟子还可以适应,可一个月下来,仅1000多元的薪水简直是无法忍受,“尤其同学聚会的时候,总要‘晒晒工资’,同学里我是最少的,要知道,上学时我的成绩一直是班里的前几名啊!”

厌倦上班几欲跳槽

有几次娟子都萌发出“跳槽”的想法,可遭到了家里人的一致反对。母亲总是说自己好高骛远,“这份在别人眼里想找都找不到的工作,可千万不要随便放弃。”

工作的单调,同事的不理解,再加上微薄的薪水,这让娟子怎么也提不起工作热情,“反正怎么干也是干,也没人说什么,不如随波逐流地混吧,可今后还会是这种日子吗?”想起这些,娟子就感到迷茫和无助。

专家支招调整心态

心理专家认为,每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”,适应快的人,一个月就能过去;适应慢的人,或许需要半年才能过去。但是,也有一些新人,在经过“孤独期”的时候,受到来自心灵的阻碍和创伤,产生“厌班症”或其他不良心理。

改变这种局面首先要从自身入手,用自己的工作激情感染同事,主动而不急于求成,积极而不咄咄逼人。即使平日总是面临不感兴趣的工作时,也要努力去做好,因为没有人能够一开始找到“十全十美”的工作。

如果是因为对事情不了解而没有兴趣,可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时,可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。

如果手头的工作实在提不起自己的兴趣,也得不到别人的认可,那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后,你就有做好手头事情的动力了。

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夜读|谨愿世人温柔相待

前两天一个囚犯过来找我,聊起他近日被接连不断的噩梦所困扰。 对于穷凶极恶、阴险卑鄙之徒,我向来没有好感,很多时候,因为工作不得不有所接触,如若他们对…

前两天一个囚犯过来找我,聊起他近日被接连不断的噩梦所困扰。

对于穷凶极恶、阴险卑鄙之徒,我向来没有好感,很多时候,因为工作不得不有所接触,如若他们对己所为之恶毫无悔意,更是让人不自觉地感到万分厌恶以及想要离开,内心不愿与之过多交谈。

即便我是一个心理咨询师。

然而他未能给我这样的感觉,一个29岁的男人,长得棱角分明,眼神里透露出一种对于人世的无助与绝望,他的语速缓慢,偶尔结巴,看得出来,他的语调满怀悲伤,表情痛苦,可能对于自己情绪的控制,他也是几近无能为力。

他说,我害怕自己变成那样,恶毒,凶残,无情无义,我知道,这样下去,一定会毁掉我自己。

他说,前些天做过一个梦,三个穷凶极恶的歹徒在一片空地上虐杀一个女孩儿,而他内心充满了对歹徒的痛恨,想要阻止这个悲剧却又迫于邪恶的压力,不敢出手,甚至不敢出声,只能眼睁睁地看着女童被虐杀至死,而女童临死之前望向他的无助而绝无的眼神,成为他挥之不去的梦魇,他握紧拳头,心跳加速,可是就是没有勇气去反抗这一切,那种痛苦折磨得他碾转反侧,夜不能寐。

随后,他说起了另一个梦,梦见三个恶徒,牵着八只恶犬,为非作歹,横行霸道,这次他敢于劝阻,认为任由恶犬胡作非为总是不对,可惜恶徒不听,他便替天行道,杀光恶犬,最后恶徒寻他算账,他便将那三人一一推下高楼,三人摔得粉身碎骨,死无全尸。此时,他同样陷入另一种绝望之中,即使面对恶人,他用了更为恶的手段去对付他们,那么,他自己也是他心中所痛恨与仇视的恶人,从而他的内心陷入巨大的怀疑与自责之中。

他感到非常痛苦。

然后聊及他的身世,他儿时便被生父母卖给养父母,从小便寄人篱下,受尽冷落,养父母虽然养他,可是总是缺乏关爱。

说起他儿时的负性事件,一件是玩碰碰车时不小心撞伤了姐姐的脚而被养父母修理得够呛,这种修理不是一般家庭的父母对孩子的惩罚,而是真真正正地修理,足以让一个孩子变得不安与恐惧,甚至认为玩耍本身就是一种罪恶。

另一件是他带着妹妹到山上玩,回家太晚,这次被责罚的是妹妹,他的描述是,妹妹几乎不是他们所亲生的,几近往死里打,他感到万分恐惧和无助,认为自己无法保护这个家里唯一依赖和信任他的亲人,他感到无比的自责与绝望,心里泛起一种对世界的厌恶与敌意。

他变得异常敏感,从那以后,他发自心底认为快乐是有罪的,甚至受不了同学对他的一句玩笑话,甚至因为一句不顺心的话就想趁着同学睡熟之后,穿上鞋子狠狠踩踏同学的脑袋。他的自责与内疚由内转外,对于任何外界对他的侵犯和挑战,他都恨得咬牙切齿,不惜一切代价采取暴力偿还。

终于,在他打工的工厂,当他和一个工友发生争执,不过是些鸡毛蒜皮的小事,他要的物料工友未能给他,却分给了其他人,这种似乎司空见惯的事情在他的眼里变得万分严重,而这位工友的几句冷言冷语更是彻底激怒了他,一句凭什么,为什么如此对我几乎主导了他所有的情绪,他买了一把砍刀,埋伏在了工友下班的路上。

这次他付出了巨大的代价,因故意伤害被判处四年有期徒刑,民事赔偿13万,所幸的是,他并未致人于非命,砍人之后,他意识到了自己的罪恶,主动报警,留在犯罪现场等待法律的惩罚。

听完他的讲述,看着他眼里透露出的纠结与绝望,那时,我是难过的,我难过一个原本活泼而对世界充满善意的孩子为什么会变成如今的这个样子。

所幸的是,他依然良心未泯,依然期望自己能够变成好人,可以摆脱这些罪恶的念头与悲惨的经历带来的纠缠与戕害。

可以知道,他的第一个梦是关于儿时妹妹遭受惩罚的无助与绝望的显现,第二个梦就如同他犯下的罪案一般,以恶制恶,最后接受永无止境的自我惩罚。

我看到了他的痛苦。

我期望能够通过我的努力去协助他,陪伴他走出这段巨大的阴影,如若他愿意为此做出痛苦的努力和改变的话,然而我并不能确定,自己是否真的有足够的能力帮助他,但是我会尽我所能竭力一试。

我期望他能够从此为善,能够重新感受来自于世界的温情与美好,遇见难事不再如此极端,暴戾与愤懑,渴求同归于尽。

我期望那个对于世界满怀善意的孩子可以重回他的身上。

我期望善战胜恶。

前几天的新闻,一个家长因为孩子不能如期报名便将屠刀挥向孩子与教师,也指向了自己,再之前,没能如愿痊愈的患者将屠刀指向了医生和护士,乘客将屠刀指向不满的司机,民工将屠刀指向欠薪的老板,绝望的人将汽油点燃在满载乘客的公交车之上……

一切来自地狱的罪孽让人不寒而栗,悲痛万分。

我无意为这些穷凶极恶之徒洗白,也不愿将所有一切归咎于社会与体制,即使它们或多或少总该承担一些责任。

然而为恶之人总是应当承担他们所犯下的罪孽。

因为即使在最为恶毒、卑劣的环境之下,人类的闪烁光芒,在战争,饥荒,恐怖袭击,大屠杀的情境之下,总有人在绝境之中忍受着巨大的痛苦与哀伤,依然悲悯着受苦的同胞,不惜一切地用爱与善去拯救沉入水火之中,陷入地狱之门的同胞。

所以,任何遭遇来自于外界的罪孽与不公绝非可以因此作为作恶的理由。

然而最近网络上的暴戾让人感到恐惧。

面对罪恶与不公,我们不是倾向于用善去感化,而是倾向于用恶去剿灭。

从而让我们陷入彼此的恶毒的揣测、信任的丧失,极端的仇恨,凶残的毁灭之中。

必须谨记,恶永远无法剿灭恶。

文中的他已经说明了这一点,所用用恶来清算恶只会带来更为强烈的反噬。

恶的顶峰是发动战争。

社会将变得动荡,人间将变成地狱。

然而战争永无正义,没有人有权利去剥夺另外的人生命。

能够解决这些不公与罪孽的只有向善。

向善指的是坚信人性之中美好的一面。

只有相信人与人之间的那些温情与良善。

只有相信宽恕之中所蕴含的巨大力量。

只有相信诸恶莫作,众善奉行。

只有相信美好终将发生。

一切才能变好。

而我最为担心的,便是那些带着懵懂,些许可爱而降临人世的孩子,他们的将来会变成什么样?

我们能够给他们一个怎样的世界?

无论如何。

我只谨愿世人之间,温柔相待,尤其是对孩子。

本文作者:廖玮雯 心理咨询师 新浪微博:@玮夫雯斯基-谢廖沙

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职场攻略|白领女性成功的新定义

白领女性成功的新定义

白领女性成功的新定义

“成功在于得到你想要的,幸福在于想要你所得到的。”这句老话恰当地总结了当前诸多职业女性的困境。的确,很多女人甘愿做出牺牲和做出适当调整以得到他们想要的。这体现在她们会为了儿子明天的足球赛而忙活到半夜,或者找一个保姆来帮忙照顾孩子。

她们的生活可能并不完美,但她们对所取得的承诺乐此不疲。但这是否意味着成功能带来幸福?我不确定,至少这不适用于所有女性,或者并非永恒的真理。如果拿媒体及博客关注度作为衡量的话,那些承诺对于其他人来说可能更难。她们所认为的那种幸福是伴随着成功而来的,事实上,这点让人难以捉摸。

调查显示,工作所带来的成功与幸福确有联系。美国社会学协会上会议上的一项研究指出,妈妈们在生育后几周之内返回工作岗位,会感到更加充满活力,与那些在家待上数月甚至数年的妈妈相比,更加快乐。盖洛普的一项研究也表明,待业在家的妈妈们比那些在工作岗位上的妈妈们会感到更有压力,更容易愤怒和悲伤。

但也有调查反驳此种观点,福布斯妇女网及帮扑网上的调查显示,越来越多的女性认为,家才是哺乳期女性的最佳环境。然而,这些例子只能表明,幸福调查的不可信程度仅次于无神论调查,因为涉及太多因素,因此无法说明调查的真实性,比如办公室或家里面糟糕的一周。

也有数据显示,这一问题越演越烈。金赛研究所的一项报告指出,53%的女性从事初级管理工作。到了中层管理,这一数字就降到了37%,到副主席及主席时,这一数字仅为26%。这些不断减小的数字或许意味着,这一堵隐形的墙壁比我们想象地更厚,更低,或意味着年轻女性正在寻求出路,也可能两者都是。

既然,女性比以往时期更多地体会到了职业成功的滋味,那么,女性是否能在“男人的世界”里取得成功说法就不攻自破了。女性现在更多的会问“成功究竟意味着什么?”。为什么越来越多的女性问这个问题在于,对她们来说,这一答案似乎要比男性更为复杂。性别学专家芭芭拉安妮丝认为成功的定义对于男性来说更简单,即赢。成功意味着更多的财富,更好的工作,或者更好的停车位,或取一个更辣的妻子。成功就是在任何时期,任何竞争中,提升竞争力。
女性也希望赢。但安妮丝认为,她们也希望被重视。她讲到了她担任世界500强的咨询师时,女性离开职场的第一原因是她们认为她们的工作被低估,能力受到忽视。而男人则对女人那种希望“被认可”的强大要求困惑不已。这也常常成为女人放弃带薪工作回家带孩子的理由。这并不是说当妈妈就能经常得到重视,或完全得到重用,而是孩子们至少不会像你年过半百的老板一样将你视为一文不值的空气。

从女性无法将职业成功等同于幸福的这个层面来说,原因就变得简单了。有些人将其归咎于来自家庭和工作的双重压力。劳务部门的调查也印证了女性比男性要承担更多家务活,即使双方都在职场工作。另一些人认为女性意识到且抱怨她们在实现生活长期目标过程中的心理负担,因为这些目标没有得到应有的重视。男人则说,“加入俱乐部吧”,成功不一定会使你感到开心,却一定给你带来更多的钞票。据报道,职业女性在应对受到怠慢和轻微排斥的战役中感到精疲力尽,即使她们赢得了这场战役,而这些怠慢和排斥仍存在于许多公司的黑暗处。

对于女性而言,寻求有意义的生活是实属正当且至关重要的,这一点在她们组建家庭和处理生活与工作的平衡中得到了体现。女性们意识到,如果她们无法抽出时间来与朋友见面,阅读一本书或与三岁小儿共度一个下午,那么在纳税之后即使账户里有再多的钱也毫无意义。许多企业也意识到了这一点,女性高层们在工作日埋头展示欣赏、做有意义的工作,将时间留给家人时,他们会对她们尽量少提要求,多示谢意,即使她们的表现并不尽如人意。

现在,女性对工作及生活所作出的平衡并不只是对于女性而言,Y代青年(美国建国后出生的青年)涉及及步入职场,正在改变着人们为什么进入职场,他们为谁而工作及收获多少薪资。研究显示,在千禧年,女性和男性都不希望为了工作而牺牲生活质量。许多人已经见识到,他们的父母只会在经济萧条时期无法支付账单时才会做出让步。工作,有意义的生活及认可都是女性职业期待中不可分离的部分。而且,婴儿潮时期出生的人正处于退休年龄,我们有理由相信,将金钱与情感回报结合的职场是新生代人才创业就业的新职常如果他们不想在职场中有所作为,他们也会在其他地方实现生命的意义。我们拭目以待。

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时尚搭配|怎么打领带?领带打法图解,打领带的方法图解

领带是上装领部的服饰件,系在衬衫领子上并在胸前打结,广义上包括领结。它通常与西服搭配使用,是人们(特别是男士们)日常生活中最基本的服饰品。领带是职场男性的好伙伴,一条好看的领带可以给整身装扮大大加分。其实衬衫领带搭配学问也很大。要搭配得体,着实需要型男们花些功夫。


领带打法图解,怎么打领带,打领带图解,打领带的方法图解

领带的主要系法图解

领带温莎结打法图解

因温莎公爵而得名的领带结,是最正统的领系法,打出的结成正三角形,饱满有力,适合搭配宽领衬衫,用于出席正式场合。切勿使用面料过厚的领带来打温莎结。


The Windsor Knot 温莎结

【特点】温莎结是因温莎公爵而得名的领带结,是最正统的领带打法。打出的结成正三角形,饱满有力,适合搭配宽领衬衫。该集结应多往横向发展。应避免材质过厚的领带,集结也勿打得过大。

【要诀】宽边先预留较长的空间,绕带时的松、紧会影响领带结的大小。

领带四手结打法图解

通过四个步骤就能完成打结,故名为“四手结”,它是最便捷的领带系法,适合宽度较窄的领带,搭配窄领衬衫,风格休闲,适用于普通场合。


The four-in-hand Knot 四手结

【特点】所有领结中最容易上手的,适用于各种款式的浪漫系列衬衫及领带。通过四个步骤就能完成打结,故名为“四手结”。它是最便捷的领带系法,适合宽度较窄的领带,搭配窄领衬衫,风格休闲,适用于普通场合。(类同平结)

领带平结系法图解

与四手结的系法相似,非常方便,领结呈斜三角形,适合窄领衬衫。

 
领带平结系法图解:The Plain Knot 平结

【特点】平结是男士们选用最多的领带打法之一。几乎适用于各种材质的领带。完成后领带打法呈斜三角形,适合窄领衬衫。

【要诀】图中宽边在左手边,也可换右手边打;在选择“男人的酒窝”(形成凹凸)情况下,尽量让两边均匀且对称。

领带半温莎结(十字结)打法图解

顾名思义,它是温莎结的改良版,较温莎结更为便捷,适合较细的领带以及搭配小尖领与标准领的衬衫,但同样不适用于质地厚的领带。


领带半温莎结(十字结)打法图解:The Half-Windsor Knot 半温莎结(十字结)

【特点】最适合搭配在浪漫的尖领及标准式领口系列衬衣。半温莎结是一个形状对称的领带结,它比普瑞特结略大而比温莎结小。看似很多步骤,做起来却不难,系好后的领结通常位置很正。

【要诀】使用细款领带较容易上手,适合不经常打领带的人。

领带交叉结打法图解

交叉结的特点在于打出的结有一道分割线,适用于颜色素雅且质地较薄的领带,感觉非常时髦。


领带交叉结打法图解:The Cross Knot 交叉结

【特点】这是对于单色素雅质料且较薄领带适合选用的领带打法。对于喜欢展现流行感的男士不妨多加使用“交叉结”。

【要诀】注意按步骤打完领带是背面朝前。

领带双环结打法图解

双环结适用于细领带,双环结能营造时尚感,适合年轻的上班族。该领结的特色在于第一圈会稍露出于第二圈之外,切勿刻意将其掩盖。


领带双环结打法图解:The Double Knot 双环结

【特点】一条质地细致的领带再搭配上双环结颇能营造时尚感。适合年轻的上班族选用。

【要诀】该领带打法完成的特色就是第一圈会稍露出于第二圈之外,千万别刻意给盖住了。

领带双交叉结打法图解

由于交叉与双环,这种结打出来十分敦实,只能搭配质地厚实的正式衬衫。双交叉结的系法已经越来越少见,它是表现尊贵的最好方式。


领带双交叉结打法图解:The Double Cross Knot 双交叉结

【特点】双交叉结很容易体现男士高雅且隆重的气质,适合正式活动场合选用。该领带打法应多运用在素色且丝质领带上,若搭配大翻领的衬衫不但适合且有种尊贵感。

【要诀】宽边从第一圈与第二圈之间穿出,完成集结充实饱满。

领带亚伯特王子结打法图解

适用于质地柔软的细领带以及搭配扣领及尖领衬衫,由于要绕三圈,因此领带切莫选择较厚的质地。


领带亚伯特王子结打法图解:The Prince Albert Knot 亚伯特王子结

【特点】亚伯特王子结适用于浪漫扣领及尖领系列衬衫,搭配浪漫质料柔软的细款领带。“国人的酒窝”两边略微翘起。

【要诀】宽边先预留较长的空间,并在绕第二圈时尽量贴合在一起,即可完成此一完美结型。

领带浪漫结打法图解

漫结打破了领带必须保持一条直线的规矩,窄端出现在宽端边,充满了戏剧色彩。


领带浪漫结打法图解:The Trend Knot 浪漫结

【特点】浪漫结是一种完美的结型,故适合用于各种浪漫系列的领口及衬衫。浪漫结能够靠褶皱的调整自由放大或缩小,而剩余部分的长度也能根据实际需要任意掌控。浪漫结的领带结形状匀称、领带线条顺直优美,容易给人留下整洁严谨的良好印象。

【要诀】领结下方的宽边压以皱褶可缩小其结型,窄边也可将它往左右移动使其小部分出现于宽边领带旁。

领带马车夫结打法图解

适用于质地较厚的领带,适合扣领衬衫,其特点在于先将宽端以180度由上往下扭转,并将折迭处隐藏于后方完成打结,这种领带结非常紧,流行于18世纪末的英国马夫中。


领带马车夫结打法图解:The Simple Knot 马车夫结

【特点】适用于质地较厚的领带,最适合打在标准式及扣式领口衬衫上。简单易打,非常适合在商务旅行时使用。其特点在于先将宽端以180度由上往下扭转,并将折迭处隐藏于后方完成打结。这种领带结非常紧,流行于18世纪末的英国马夫中。待完成后可再调整其领带长度,在外出整装时方便快捷。

【要诀】常见的马车夫结在所有领带的打法中最为简单,尤其适合厚面料的领带,不会造成领带结过于臃肿累赘。

领带的其他系法

法式系法

这是最浪漫的系法,由宽端的三次缠绕系结而成,手法简单明快,通常会使领带的宽端余长,风度潇洒;系好的领结松弛有度,体贴。此种系法非常适合气氛轻松的场合与半休闲式服装搭配时使用。

1、领带绕在颈部,宽端长于窄端;

2、宽端从上往下绕过窄端,从颈圈上方穿过;

3、宽端再绕一圈,从颈圈下方往上穿出;

4、从结节处穿过,使宽端盖住窄端;

5、拉紧、拉直。

英式系法

这是最严谨的系法,宽端与窄端的留长需特别用心掌握,手法略繁复, 但系好后的领结紧致而有弹性,使具有传统色彩的领带系法; 此种系法适合比较正统的社交场合与正统的礼服搭配时使用。

1、领带绕在颈部,宽端长于窄端。打半个普通的结,使两端交叉,宽端在上;

2-3、拉住窄端,将宽端沿窄端绕过一圈至前方。

4、将宽端从后往前穿过颈圈;

5、再将宽端前端穿过打结处;

6、拉紧、拉直。

单结温莎式

这是最普遍的系法,看似很多的步骤,做起来却并不难。手法简单易学,系好后的领结通常位置很正,此种系法适合初学者或不经常打领带的人。

1、领带绕在颈部,宽端长于窄端。

2、拉住窄端,将宽端沿窄端绕到另一边;

3、将宽端从颈圈上部向下穿过;

4、拉紧,成结;

5、继续将宽端沿打结处绕到另一边,从颈圈下方向上穿过;

6、将宽端从正面穿过打结处;

7、拉紧、拉直。

双结温莎式

双结叠加后使领带看上去更笔挺、大气;手法反复,但系好的领结相当沉稳,此种系法适合肩膀宽阔、身材魁梧的男士,适合商务会见、谈判等较严肃的社交场合与公务西装搭配时使用。

1、领带绕在颈部,宽端长于窄端;

2、宽端从颈圈下部向上穿过;

3、宽端再从窄端下方穿过至另一边;

4、再将宽端从颈圈上部向下穿过;

5、拉紧成形的结;

6、将宽端从窄端上方置于另一边;

7、再将宽端从颈圈下方往上穿出;

8、宽端一端从打结处穿过;

9、拉紧、拉直。这是最庄重的系法,先打一个反结做基础,再打一个正结。

职场攻略|职场新人不要盯着回报率来做事

职场新人不要盯着回报率来做事

职场新人不要盯着回报率来做事

很多职场人在刚开始工作时,意气风发,干劲十足,但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时,或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报,这似乎也是有道理的,但是对于职场新人来说,却是一种很不明智的决定。

一次很偶然地看到这个故事:一棵苹果树结果了。第一年,它结了10个苹果,9个被摘走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断筋骨,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

但是这棵自断筋骨的苹果树已经在慢慢萎缩了。如果它不是那么计较得到的回报,它还可以继续成长:比如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。很可能,它被摘走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子……其实,得到多少果子不是最重要的,最重要的是苹果树在成长。等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会消失。不要太在乎果子,成长是最重要的。这个故事其实就是在说那些看重回报的职场人。他们像苹果树一样自断筋骨后,不再努力,几年过去后,回头看看自己的事业,发现早已没有刚工作时的激情和才华了。“老了,成熟了。”很多员工习惯这样想。但事实是他们已经停止成长,因为他们没有明白成长才是对自己最好的回报。

如果你认为现在的企业待遇不能让你满意,那么你需要提醒自己,千万别因为激愤和满腹牢骚而不去努力成长,不论遇到什么事情,都要做棵永远成长的苹果树。而从企业角度讲,应营造成长型员工的企业文化,让每个员工都有发展空间,实现自我价值。

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夜读|请对最亲密的人保持尊重和耐心

前段时间朋友和我吐槽:你知道么,我费尽人力、物力、财力帮了好朋友一个特别大的忙,结果,你猜怎么着?这丫的,从头到尾居然连个“谢”字都没说。居然还开玩…

前段时间朋友和我吐槽:你知道么,我费尽人力、物力、财力帮了好朋友一个特别大的忙,结果,你猜怎么着?这丫的,从头到尾居然连个“谢”字都没说。居然还开玩笑说我办事拖字诀。好歹,咱也是自掏腰包,动用各路人脉关系,费劲巴拉的帮了他那么大一忙,不求他感恩戴德,最起码得冲我说声“谢谢”吧!

我安慰他说,可能他觉得和你关系很铁,说“谢谢”太见外吧!你不也说,开玩笑说你拖字诀么?

朋友一脸委屈的说道:可弗洛伊德说过,没有所谓玩笑,所有的玩笑都有认真的成分。再说那句“谢谢”是我最起码的尊重,也是对我这么些天来不辞辛苦,东奔西走的一个肯定啊!他倒好,一个拖字诀,就否定了我这几天的辛苦劳动。一句“谢谢”而已,既不费事,又不费钱,张张嘴而已,为毛要这么吝啬啊!你说,到底是我太矫情,事儿太多,还是我那个朋友太不懂事?

我继续安慰他,可能你的朋友犯了我们大家都很容易犯的一个错误就是,对陌生人太客气,而对亲密的人太苛刻。

譬如,我们平时不顺心的时候,不也会对父母大声嚷嚷,不停抱怨,甚至发脾气么。比起你对朋友的帮助来,父母可是含辛茹苦的把我们养大成人,可是我们又有谁会在父母做好饭的时候说声“谢谢,您辛苦了”。大多数时候都抱怨,菜炒咸了,油放多了。试想一下,父母听了这些抱怨该多伤心啊。如果不骂我们两句,不也得憋成内伤,气到吐血。

朋友若有所思的点了点头。

不久前,一个经常在朋友圈晒幸福的女性朋友,突然淡出朋友圈。偶尔也会在凌晨两三点发出这样的感慨“上钩的鱼不用喂诱饵,结婚的男人不献殷勤”。

再次和她联系时,朋友却大倒苦水,想要离婚。我大吃一惊,为什么?你老公对你那么好,为什么要离婚?

朋友一脸诧异的问,他对我哪好了?

我如数家珍的和她一一道来,你喜欢吃苹果,他会洗干净,去皮,切成小块,插上牙签,送到你的嘴边;

你俩认识这几年来,你连手机充电器都不知道放哪,但手机始终满格电;

他会在你们结婚纪念日的时候,把你们的合影和发过的短信息和QQ聊天记录打印出来,装订成书,送给你当礼物……

这么好的男人,看得我们各种羡慕嫉妒恨,你怎么还舍得和他离婚呢?

朋友惊得下巴都掉下来了,这些事你怎么知道的,有些我都不记得了,你咋还记那么清楚?

我微微一笑,你啊,以前可是喜欢晒幸福刷屏的;我嘛,不好意思职业病,看书向来一目十行,过目不忘!

朋友叹了口气,你不提以前这些事还好,一想起以前那些种种,就觉得我老公现在特别混蛋。

当初追我的时候,诚心诚意、体贴入微。不惜时间、金钱,十八般武艺,只要能用的全都用上了,竭尽所能,拼命讨好我。现在倒好,就是知道挑我的刺。

嫌我天天电话发信息太黏他,动不动就抱怨我洗的衣服不干净,炒的菜太咸,做的饭太硬。真是气死我了。结婚前还假惺惺说,我会让你做高高在上的女王,绝对不会让你做洗衣煮饭的女佣。

我安慰她说,男人都是这样的,你自己不也悟明白了,“上钩的鱼不用喂诱饵,结婚的男人不献殷勤”。

可是最令我不能忍受的是,他现在对我居然还不如他的女下属,他会亲自为女下属煮咖啡,还请她去吃法国大餐。和女下属在一起就各种活跃健谈,风趣幽默,回到家,就成了自闭症患者,整天捧着手机划拉,把我当成空气,对我的话充耳不闻,或斥喝闭嘴。他肯定是出轨了,爱上了女下属,我一定要和他离婚!

当然朋友的老公也很委屈,结婚前,她那么温柔体贴,现在动辄就河东狮吼。居然还会偷偷翻看我的手机,查看我的微信聊天记录,简直不可理喻,无理取闹。

我们团队的女同事拿了公司销售冠军,直接帮助我升职加薪,我请人家喝杯咖啡,吃顿饭,不是人之常情么。她至于上纲上线的说我出轨,还要死要活的离婚么?

那你想要和她离婚么?我问他。

当然不想,鬼才想要离婚。

那你就应该改变对她的态度。你回想一下,是不是因为你对她是去了最初的耐心和尊重,她才会无理取闹的。

其实爱情婚姻和女人一样,就像一朵娇艳的花,你用心呵护她,不断的给她浇水、施肥、剪枝、晒太阳,她才会盛开的美丽动人,如果你对她不管不问,懒得搭理,她自然就会枯萎,不是么。

我们最大的错误就是把最差的脾气和最糟糕的一面都给了,最熟悉和最亲密的人,却把耐心和宽容给了陌生人。

对待最亲密的人,我们习惯成自然地不懂礼貌,不会温柔,忘记感恩,不是大呼小叫,不停抱怨,就是懒得搭理。因为太过熟悉了,不知珍惜,而慢慢失去了应有的耐心和尊重。这实在是极为错误的心态。

即使对最亲密的人也要保持应有的尊重、礼貌和耐心。这是一个人成熟的标志。

突然想起一对七八十岁的老夫妻,虽然儿女们都非常孝顺,每个月都会给他们不菲的赡养费,但是他们却坚决不和儿女们住在一起。起初他们会说,人老了,和年轻人很多想法和生活习惯都不一样,住在一起麻烦,还是分开住比较舒服自在。

有一天,老人不经意间吐露真情,儿女们都很好,也很孝顺,但是总觉得在他们面前就像犯了错误的孩子,总害怕他们会像教育孩子一样教育我们。

“为什么睡觉前不刷牙,嘴都臭死了。”

“为什么不爱洗澡,衣服领子都成黑的了。”

“老年人不能太多肉和甜食,容易引起三高。”

虽然我们都知道,孩子们是为了我们好,但有时候看他们像训孩子一样,教育我们,就是心里不舒服。

其实老人的儿女们的初衷都是好的,只是有时候失去了应有的尊重和耐心,在沟通的时候忘记照顾他们的自尊。

其实老人所渴望得到爱的返养。不仅仅是丰厚的赡养费,价值不菲的衣服,他们还渴望得到子女的尊重和耐心对待。渴望你把他们当作拉着衣角不愿离开的小时候的你。如果可以,只是10年,20年也好。

我们之所以会对把最差的脾气和最糟糕的一面都给了,最熟悉和最亲密的人,是因为我们总觉得,最亲密的人,永远不会离开我们,即使我们犯了错,惹他们生气,他们不会怪罪我们。

事实上,不管是亲情、友情、爱情还是婚姻,都是易碎品,一旦出现过裂缝,便很难恢复原貌。即使最亲密的人,也会因为我们的不尊重和缺乏耐心而受到伤害。

我们生命中每一个最熟悉,最亲密的爱人都值得我们用心去呵护。所以,无论如何,我们都应该对他们保持应有的尊重、礼貌和耐心。这不仅是高情商的表现,更是成年人的处世法则。

作者:王瑞珂,「经典短篇阅读」专栏作者,处女座文艺矫情女,喜欢讲故事。目前是全职妈妈,励志做个出色的自由撰稿人和好妈妈。

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职场攻略|身在职场必知的一周职场心理日历

身在职场必知的一周职场心理日历

身在职场必知的一周职场心理日历

星期一

最适合减压:找点儿时间放松一下。由于周末酒精狂欢的影响和回到工作后的压力,据说因此一个人在周一死于心脏病的概率会增加20%。

最适合“宅”:避免上班路上刺耳的喇叭声和交通阻塞带来的压力。汽车协会说他们在路上最忙的时间就是周一早上8点到10点,因为这时候很多车在被冷落了一个周末后会由于电瓶没电而无法启动。

星期二

最适合完成工作:今天我们的效率是最高的。据调查显示,几乎1/4的管理者都表示周二最适合把该做的事情完成。

美国工业与组织心理学会的一项独立研究表示,我们负责理性的左脑在一周的开始时主要负责思考,最适合做一些日常的例行工作。
最适合睡觉:这一天最适合睡个踏实觉啦!因为我们在周二做爱的次数最少。

最不适合开始节食:根据投票,选择在周一开始节食的人,有1/3会在周二晚上就放弃了。

星期三

最适合寻找爱情:经调查的8000名单身者中40%表示,这天是第一次约会最理想的日子。如果一切顺利,在周五下一次约会之前,你还有一整天的准备时间。如果不顺利的话,你还可以安排周末去见见朋友,而不用一个人顾影自怜。

要求涨薪:对超过1500名的英国高层的调查显示,老板们在周三接受涨薪要求的可能性最大。周一,他们得忙着准备这一周的计划和处理周末收到的邮件。而周四和周五,他们正在考虑周末的安排而最可能拒绝你的要求。

星期四

最适合住医院:如果周四住院,你很可能会被要求住得更久比周日入院的病人多整整24个小时。周四入院的病人平均待6.3天,而周日的病人为5.3天。

最适合在床上“忙活”:此时刺激性激素产生的能量水平正处于最高峰。定个闹钟,早上“爱爱”,那时候男性的睾丸激素和女性的雌激素的含量会比平时要高至多五倍。

星期五

最适合戒烟:美国研究人员发现今天戒烟的人能够忍受整个周末的诱惑。因为最开始的几天是意志力最强的几天。

最不适合做重大决定:在工作日的最后一天,我们更容易因为缺觉而思考不清楚。经济学家说,在这周前几天比较保守的投资者,据统计很有可能在周五采取冒险策略来完成他们的最后一击。

星期六

最适合保持清醒:根据英国医学期刊显示,这天由于酒精过度而住院的人数比日常平均值超过几乎70%。

最适合生孩子:尽管国家统计局显示周二是生孩子最多的日子,但是如果你希望你的孩子将来成功的话,周六是最好的选择哦!

统计显示,今天出生的孩子将来成为首相的机会更大,1990年以来21位首相中,有六个出生于星期六。

星期日

最适合出外就餐:有20%的被调查者表示,准备一次传统的周日烧烤要比去看牙医的压力更大。所以放下重负,好好犒劳一下你和你的Ta吧,洗盘子的事儿就交给别人去搞定吧。

最适合通过网络联系别人:如果报友们想让别人认真看你的私人邮件的话,选择周日发给他们吧。

研究表明,这天他们收到的“打开”和“点击”邮件命令的比例要比任何一天都高,有超过30%的收信人会立即打开他们的邮件。最差的是星期三,只有23%的打开率。

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职场攻略|不要让职场缺陷心理断送你的工作

不要让职场缺陷心理断送你的工作

不要让职场缺陷心理断送你的工作

为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?专家归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。

逃避、悲观、压抑

这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,尤其是出现挫折和挑战的时候,他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。

他们可能会成为典型的悲观论者,开始杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。

然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”,觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管,本来应当为部属据理力争,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

狂妄、专制、完美主义

他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。

这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。这样的人总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。

工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。

他们或者言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

非黑即白、机械

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

这种人的僵化还表现在完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这些人通常都是好人,没有心机,直来直去,不分场合说话,甚至因为管不住自己的嘴巴,断送了事业前程。

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夜读|他们只是看上去不努力

念初中的时候,班级里有一个男同学,他上课的时候会号召大家一起溜号,闲扯,调皮捣蛋,跟老师抬杠。自习课上看课外书,桌子上的笔是用来转来转去的,下课会…

念初中的时候,班级里有一个男同学,他上课的时候会号召大家一起溜号,闲扯,调皮捣蛋,跟老师抬杠。自习课上看课外书,桌子上的笔是用来转来转去的,下课会第一时间冲出去踢球,积极参加学校组织的各类活动,你几乎看不到他在学习,可奇怪的是,他每次考试成绩都是学年榜单前几名,无数花痴苦读的少女为他的聪明竟折腰。

传统的学霸,应该是听话的书呆子。可他号称自己从不熬夜苦读,每天一副玩世不恭的样子。我呢,看似很用功,上课认真听讲配合老师举手回答,同桌上课回来非塞给我一根台湾烤肠逼我吃,我只能趁着老师在黑板写字的功夫偷偷咬一口,然后小心脏扑通扑通充满了罪恶感。下课还偶尔跟同桌一起背几个单词,自习课上从不扰乱课堂,把MP3的耳机线从袖口拽出来,跟同桌一人一支,小心翼翼的塞进耳朵里,再用长头发盖上,假装很认真的低头写字,其实是在抄歌词,那已经觉得自己很叛逆了。我也会读课外书,不是那种漫画跟武侠言情小说,不是故意展示给别人看我要跟枯燥的教育斗争,晚上很少会在十点以前睡。一本一本的买磁带,听午夜各个波段的电台节目,我的电台情怀就是从那个时候培养起来的,磨磨蹭蹭的把老师布置的作业完成,可像我这样看似一个乖巧刻苦学习的好孩子,除了作文,数学成绩差强人意。

有一次他把英语老师惹急了,我们英语老师向来心直口快,她指着那位男同学说,别看他一天天不学习,扰乱课堂,他是不让你们也跟着学,然后晚上回家偷着学,你们一个个才真傻,上当受骗,你知道我跟他妈妈聊天,他妈妈告诉我,他回家话很少,吃晚饭就开始学习,经常在凌晨才睡,练习册做完一本又一本,做过无数套的真题试卷,这些你们知道么?

班级里异常安静,我偷偷瞄了他一眼,他脸上带着一抹奇怪的笑容,似无所谓,似尴尬,他想极力的掩饰自己的情绪,手却在扣桌子下面。其实,有一次我无意间翻到他的练习册时,除了学校统一布置外,还有很多从海淀密卷到北京四环的模拟习题,统统写满了答案,我就猜到了,他不是一个只聪明不努力的人,那些写满了答案练习册,不会说谎。

只是我想,如果他能更好的利用白天时间,那么成绩应该不止于此吧?

大学的时候,系里边经常有逃课小分队,她们总是上课的时候抢占最后一排,趴在桌子上睡觉或者读课外书,老师点名后就消失,可是他们之中就有人得奖学金,有的人科科不挂。那是考试前的黑暗一周,我看到了她们天没亮就去图书馆占座,晚上闭馆才回来,而我们还因为去吃烤肉还是火锅而争论不休。是凌晨还不灭的一盏盏小台灯,是走廊里背题时踱来踱去细碎的步子,而我们跟日常的作息并没有什么分别。她们的努力跟平日里留给大家的印象相比,真的很容易被忽略,遗忘。最后的结果反而是,她们经常逃课,从不学习,天天不务正业,成绩好还能得奖学金,这不公平!

你身边可能还有这样的同事,他们经常上下班迟到早退,别人低头忙碌时,他总是睡觉打游戏聊天不务正业,可是业绩却很好,领导很赏识他,各个方面都能处理的井井有条,升职加薪样样落不下。而你拖着累个半死的身子,仰天长啸,这不公平!

真的只是不公平么?

到底有多少个日日夜夜苦读加班的日子你看得到么?人家只是表面上不努力,看上去吊儿郎当,只不过是没有在你面前努力而已。而你,却认真了。

你看似很努力,很上进,也只是看似而已。我们承认有些人天资比我们聪明,可以机会是留给聪明且上进的人。那些明星嚼碎了牙齿,在无数个失眠的夜里痛哭过,却在访谈中潇洒的说,当初很幸运,考才艺的时候,只是跳了一段类似郑多燕健身操,就被中戏录取了。陪朋友去试戏,结果朋友没被录取,自己被导演看上了,从此一帆风顺走到今天。刘德华最初跑组的时候还给曾志伟剪过头呢,多少帅哥磨破了无数双鞋,低三下四的给导演送照片跟简历,多少美女为了女N号而委曲求全。可是他们不会告诉你,这个过程到底有多艰辛,这一行当到底有多黑暗,就像那些写成功学案例的书是不会告诉你,我其实是怎样努力的。

你看王思聪整天不务正业的样子,印象里就是个富二代,花花公子,偶尔趟趟娱乐圈的浑水,时不时的做个段子手。不过是人家在做正事的时候没在你面前显摆,没让你知道而已,别以为只是人家命好,够幸运,可上天再怎么眷顾你,等到来的时候你得接得住。拿别人的弱势比自己的优势,永远只能自欺欺人的在背后心酸的笑。王思聪的父亲王健林曾开玩笑说:给儿子5亿上当20次,干不好就回万达上班。网友们纷纷开涮王思聪,王思聪说:5亿已被骗完,下次请早。 直至去年,王健林才首度回应说:王思聪的投资“有点小进展”。其实,钱没被骗。

自作聪明的以为看到人生活的全部,你妈逼你结婚时,你找借口说,你看那谁谁那么优秀不也单着么?着什么急啊!然后继续在玩的路上狂奔,突然有一天,你看那个从不秀恩爱,不在人前提爱不爱的人,在朋友圈晒出了结婚照,你目瞪口呆。当你谈一场恋爱又一场恋爱跟玩一样,嘲笑隔壁的姑娘没有男人,在某个周末的清晨被鞭炮声震醒,推开门,看到那个姑娘穿着一袭洁白的婚纱向新郎走去。你奇怪,她们都是什么时候谈的恋爱?一直以为早已经远远的把她们落在了起跑线的后面,可是猜到了开始,却没猜到结局。

太自以为是,这就是聪明反被聪明误。世界那么大,高手在民间。你以为只有你最聪明,可其他人,其实并没有你想象中的傻。

作者:阿紫,情感电台《夜色温柔》节目主播,专栏作者,代表作《别跟这个世界讲道理》,专治各种玻璃心,公主病,跟玛丽苏癌,不用真名,因为想讲真话。 新浪微博ID:文艺女青年专治各种不服,公众微信号:azifm2014。

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职场攻略|职场人必须懂得的规则:市场不相信眼泪

职场人必须懂得的规则:市场不相信眼泪

职场人必须懂得的规则

市场不相信眼泪,不相信苦劳,只相信功劳。

一个农民种了一地西瓜,因为当初买了良种,因为勤施肥勤照料,西瓜长得很好。根据市场价格,大概可以卖回来一万块钱。但天有不测风云,一夜冰雹,把农民精心种植的希望打为一地西瓜汤,农民号啕大哭一场后,发现还有一只西瓜因为躲在一个石头下幸免于难。于是他精心呵护这只西瓜。终于等到它成熟了,他捧着这只西瓜来到集市。请问:他这只西瓜卖多少钱合适?

能卖一万块吗?谁说能?要不卖给你?

现实的情况是,人家一只西瓜卖两块钱,他这只西瓜也只能卖两块钱。事实残酷却无法改变。

道理就如此简单,如果你没有结果,老板不会为你的辛苦埋单。

“员工是企业的主人”,这是老板忽悠员工的话。

员工不是企业的主人,老板才是企业的主人。老板和员工之间是人格平等的雇佣关系。员工是种瓜的,老板是买瓜的。不见瓜就掏钱的老板,迟早会把企业做死。然后,他和他的员工一起,失业!只有象猎豹一样死死盯住结果的企业,才是有执行力的企业。否则,它的制度和流程都是花架子。

怎样才能产生你想要的结果呢?很简单,PDCA循环。

Pland——计划:没有针对目标周密的计划,想要有好结果只是妄想;

Do——行动:一个人的命运不会因为你计划了多少而改变,只会因为你做到了多少而改变;

Check——检查:员工不会做你想要的,只会做你检查的。没有过程监控,你只会等爬到了梯子的顶端,才发现它靠错了墙;

Act——处理:做好了奖励并保持,没做好处罚并改进。

执行力就这么简单。

别傻乎乎的被“头头是道”的理论弄得“晕头转向”。

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职场攻略|职场新人应该学会这样为自己排除忧虑

职场新人应该学会这样为自己排除忧虑

职场新人应该学会这样为自己排除忧虑

一个明确的职业定位,不仅可以缩减求职时间,节省求职成本,更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长,从中获得更大的成就与幸福感,让自己的职业生涯发展得既快又好。

但是通过数千个咨询案例的分析发现,职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位,他们往往表现得迷茫而困惑,甚至企图通过试错和频繁跳槽的方式来解决,结果不但浪费了宝贵的时间,更为今后的职业生涯发展设置了许多陷阱与障碍。

专家指出,通过职业取向、商业价值以及职业机会的生涯规划模型,能够解决职业定位带来的困扰。

职场困惑

案例:

James毕业于沪某名牌大学机电专业,在校期间曾担任学生会干部,参与组织过各种活动,英语口语流利,对电脑软件和系统有一定的钻研。毕业后在某集团担任机械设计工程师,工作相对稳定,但机械设计工作的性质及发展前途与其价值观以及兴趣特长等存在较大的差异。

James评价自己的工作是“虽然能把大学里面学到的知识运用到工作中,但感觉自己最擅长的英语口语和金融方面的知识并没有得到发挥。现在的工作死板而忙碌,工资待遇也并不理想”。他当前最大的困扰是:我适合做什么工作?怎样才能让自己热爱工作?怎么做才能得到更好的发展?我的职业定位究竟是什么?

咨询透视:

通过现场一对一沟通,职业规划专家发现,James的学习、组织协调、沟通和社会活动等方面的能力非常强,自我成就动机强烈,对自己有极高的要求和期望,这是他非常重要的核心竞争优势。

他在现有的工作中找不到工作激情和成就感,能力与潜质无法得到展现与释放,对目前的组织气氛不太认同,表现出有一定的跳槽意愿,最重要的是他认为目前的发展机会极为渺茫,工作价值感很低。

通过分析,James的职业倾向偏社会型,目前除与工作中各类人员打交道外,几乎很少有与外界接触的机会,这无疑在很大程度上限制了他的潜质。

基于对James的职业性格、兴趣、能力的分析,职业规划师和他共同探讨出最适合的职业路线为:技术+管理/咨询/培训,前期主要是技术知识和经验的积累,后期再向管理、咨询、培训方向发展。

适合的职业范畴是某行业专业的咨询顾问或讲师,如金融行业的投资顾问、个人理财顾问,或专业的教育咨询机构中的管理顾问、教育顾问,另外也可以在外资企业担任培训讲师。但实现这些中长期发展目标的前提是,他需要精通某行业某项职能领域的知识、业务流程和管理模式。

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