时尚搭配|黑发晶的鉴别方法-黑发晶如何鉴别?

黑发晶的鉴别方法-黑发晶如何鉴别?

黑发晶如何鉴别?

怎样买到货真价实的黑发晶,这就需要我们对黑发晶有很深的了解。

一般的黑发晶,其晶体都不是特别完美,水晶晶体混浊,就会影响发晶的美观性,而极品黑发晶也就是好的黑发晶,其发丝和水晶分明,完全没有混浊、云雾状、冰裂。将这样的黑发晶当做礼物送人就会显得既大方又得体,自己佩戴更会彰显性格和魅力。

天然发晶中发丝多为平直丝状,细小者也有呈弯曲状的,常呈束状、放射状或无规则取向分布;发丝细直、且呈平行取向的发晶,加工后可出现猫眼效应,成为发晶中的精品。

合成水晶的一大特点是洁净无瑕。天然水晶中常有包裹体和绵,而合成水晶晶莹剔透。个别合成水晶有气泡或一些固体杂质。近来一些合成水晶内常有一些三角形长管状气孔,在这些气孔中有绿色火红色粉末状物。这种长管的特点是沿一个方向平行排列,断面为三角形,内常有不均绿色火红色粉状物沿壁分布,中间往往是空的,长管端头有变尖之趋势。而真正的天然发晶是含碧玺、阳起石、金红石等矿物的晶体,这些矿物个有气晶形,如阳起石的“竹节状”形态。它们被包在水晶中,无方向性随意排列,粗细长短名异,并常伴有天然水晶所固有的包裹体和绵等。观察是否有内含物,冰裂等等。

假发晶的近照,还有气泡,像麦芽糖。而真的发晶,里面的发丝大多都不可能完全都向同一个方向走,而且粗细也不会完全一样。一般来讲,市面上的发晶都是天然矿体,世界上几乎没有完全一模一样的发晶,消费者可放心购买。

职场攻略|作为职场新人的你千万别犯这些错误

作为职场新人的你千万别犯这些错误

作为职场新人的你千万别犯这些错误

行为怪异:贸易公司业务组姚先生

我们曾经来过一位新员工,刚进来的时候没发现什么特别不好的地方。那时正好是冬天,天气还算好,大部分人认为并不是很冷,但突然有一天我们发觉这位新员工进入办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种,而且全黑。一开始大家都没觉得什么,可后来发觉她每天都是同样的打扮,而且进了公司也没有脱掉帽子的意向,整个一天上班都是保持这样的装束,不免让人觉得怪异。

经过查证,发觉她并没有秃发、掉发的尴尬,就更加不明白她为什么那么喜欢戴着帽子。我们越发觉得她的背影看上去很像电影中的异教徒,不由得让大家都产生一种毛骨悚然的感觉。另外,她走路的声音也很轻,整天戴着帽子不发声音地移来移去,平添大家的恐惧感。后来我们试着跟她提出,但却并没有达到预期的效果,可以说她是很执着地喜欢戴帽子吧。到最后,我们实在忍无可忍了,向公司领导反映,公司领导出面向该员工提出了想法。最后该新员工也很知趣地改换门庭了。

极不合群:物流公司职员王先生

虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等,并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑,但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人受不了。她刚来上班的时候,没有人知道她是几点来的,往往是办公室中我偶尔头一抬,猛地看见刚才还空着的位子上已经有一个身影端坐在那里。下班时候也是这样,大家才开几句玩笑的时候看见她还在,刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空,下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次,我们大家也都习惯了,最后几乎都渐渐忽略她的存在了。

本来,新人刚入职场,利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来,有几个新人的确是这么做的,也已经融入了大团体,但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来,时间一到,微波炉里一转,就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。如此不合群的新人,大伙儿还真是第一次见识。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪,可是她最多礼貌地回答一下,然后就又跟得了自闭症一样,一言不发。后来同事私底下聊起,有人用“太可怕了”来形容她。

太爱表现:广告公司总代理刘先生

我们公司新进来的一个员工是今年的应届毕业生。他本身是学日语专业的,但是工作中暂时没有他专业的“用武之地”。然而,他似乎并不甘心这样的状况,仿佛不用到日语就难受得无法工作似的。于是,平时同事交流或者开玩笑,有事没事他总会夹杂几句日语,如果在场有人听得懂还好,问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感,一边讲一边还要看看其他同事,尤其是女同事,那种眼神就像是在炫耀:“瞧我日语讲得多顺溜。”几乎每隔两天,他都要打一两通完全讲日语的电话,一开始我还纳闷我们并没有那么重要的日本客户啊,所以听到他对着电话听筒日语讲得欢畅,我就会多看他几眼,瞧他那语气、强调,也是在打私人电话。公司虽没有明文规定不准打私人电话,但是这样张狂地表现自己,未免过头了吧。大家知道你会日语,也犯不着如此强调的。

敷衍了事:展会公司项目负责人麦先生

新人来公司,总是要从基本的工作开始做起,在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。何况,展会业的工作内容和流程就是这样,筹备期比较长,工作内容也比较繁杂琐碎,但是只有经历过这个过程,才会对最终举办成功一个项目有成就感。在漫长的准备阶段,展会公司需要做的就是宣传、招商、租借、反复确认等,不断地打电话给参展商确认一些细节问题。

这份工作看似简单,但是整天握着听筒打电话也不是一件轻松的事情。所以,我们的一位新人就因此而受不了,开始“捣浆糊”了。找全了名单叫他第一遍打电话推荐我们正在筹备的这个展会,问问对方有没有兴趣参展,他一开始打得很卖力,可是毕竟工作太单调,后来他就开始偷懒了。我在旁边偷偷观察他,发现到最后,凡没打通的或者暂时找不到负责人的电话,他就忽略不打了。然后向我们报告说这些单位不准备参加本次展会。这是何等不负责任的工作态度!又会让公司产生多少损失?这样的新人一开始太让人诧异,经过我暗示指点,也没见他工作态度积极一点,反而因为有了“前科”而让我放不下心,每次他报告什么事情有问题或者无法完成,我总会认为他有敷衍了事的嫌疑。我相信没有哪个公司喜欢拥有这种工作态度的员工。

缺乏主动:林先生营销主任

新人刚来公司都会接受培训,而且我们老员工一般也都会帮助他们,但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动,不拨就不动,人家不来教他,他也就不学了,就等在那儿等别人来教。有一次,我刚刚招聘一个学生,结果一个星期,我看见她在那里上网,百无聊赖的样子。我把小女孩找到办公室谈话,问她当初选择我们公司的目的是什么?她说看大家在忙,不知道该干什么,所以只好上上网,看看这里、看看那里。我说你不知道该干什么就要不耻下问,这是你的主动性不够,在家里你的父母会为你准备好一切,在企业不同,企业是要通过你们生存发展的,你要为企业做事情。

很多新人招聘的时候说自己什么都会干。去了之后做错事情却说公司没有培训。学校里学的东西在企业里面可能会过时,这跟知识结构不匹配有关,所以作为大学生进入企业之后要不断学习,保持知识方面的更新,同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级,但是到了企业里面发现还是需要学,因为在一个行业里面有很多的专业术语。

在企业里面一定要让自己处在不断的学习状态,学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度,还有知识方面的更新,要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。

过于稚气:徐小姐职员

公司每年都会招收一些新鲜血液进来,我也经历过这个阶段,深知他们的种种迷茫和无奈,所以,对他们还是比较理解和照顾。新入职场确实会有很多需要向前辈们请教的地方,但是可能带新人的经历太多,有时候觉得有点烦。其实,也不能怪他们不努力,真的是这些孩子的社会经历太少,一遇到状况就六神无主。总觉得他们依赖性很强,仍旧把自己当成一个孩子。

有一次,让一个新人给外地的供应商汇款,很简单的事,结果她却连着两次因为粗心而把单据填错,款全数退回。最终还是我亲自出马才弄好。看着她慌张的模样,我也不好意思责备,对于那种一说就哭的新人我更是一点办法都没有,还没拿她怎样,她就哭得梨花带雨似的。

推卸责任:人事专员韩小姐

我最讨厌的新人是那种不肯承认自己错误的人,听不得别人批评,总喜欢推卸责任。别看新人一般都很嫩,但是有时候也会有人“以嫩卖嫩”。仗着自己初来乍到,什么都不懂,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,即开始猛找借口,还不忘加上一条理由:“我是新来的,所以原本不懂这样的规矩。”

有一些新人直到做了一两个月后,还会有一种把自己当作新人的心态,觉得其他同事应该照顾自己。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系,大家都可以谅解,但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净,势必引起旁人反感。在职场中,推卸责任的人本身就不受人尊敬,何况新人与周围的环境还没有完全磨合好,这样如何在职场中建立个人品牌?我只能说,这样的新人,往往面临人际关系的危机。

不拘小节:李先生部门主管

现在的年轻人特别讲究个性,原来公司里有个新来的,男生,他戴一个耳钉,头发染黄,一小撮一小撮的。每次一进来都会令大家眼前一亮,牛仔裤上剪几个大洞,电脑包斜挎在身上,走起路来松松垮垮。做事明显带有自我标签,而且喜欢跟潮流。我为此特地跟他谈过,他说穿西装穿得太死板了,没有年轻人的感觉。我就让他到写字楼的大门口,看看走下来年龄差不多的人穿的是什么。

一些新人真的很不懂礼貌。进门自己先进、出门自己先出,主管、同事走到他身边说事情,作为新人第一时间要站起来,这些都是很基本的礼仪,而我看到很多的职场新人,往靠垫上一靠,二郎腿一翘,很没有教养。企业是由很多人组成的一个团队,你过了头就会影响大家。

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生活妙招|夏天太热如何避暑?巧妙利用窗帘抵挡夏天炎热

夏天窗帘的利用率直线上升,希望能科学地阻挡或者利用夏天的阳光,就要科学地根据不同窗子的具体规格、个人的需要来选择及悬挂窗帘。

1、因地制宜的特别窗帘

最常见的普通窗也好,落地窗也罢,总算是中规中矩,可有的窗户形状特别,角度特别,为这类窗户选挂窗帘一定要动动脑筋才行。不过,因地制宜的原则是不会错的。常识大全

2、可分别控制的拱形窗卷帘

拱形窗户的窗帘只能分上下两部分,而且使用卷帘是最好的方式。上部的卷帘设计成与拱形相搭配的圆弧形状,可单独控制。下部的卷帘分成左右两幅,同样可以分别控制。

①、拱形窗上部的窗帘通过拉动线绳,使之向下垂落,就能够露出窗户。

②、下部的窗帘则是通过向上拉的方式露出窗户,使光线射入室内。

3、随形的转角窗弧形窗帘

有些窗户整体不在一条直线上,或者呈直角拐角,或者是弧形的外飘窗。这时窗帘即使分成几幅,窗帘竿也一定是有角度的,窗帘最终的悬挂效果与窗户的走向是一致的。

转角窗最重要的是窗帘竿,因为窗户是有角度的,所以不要把窗帘竿直接固定在墙上,那样缺乏稳定性。可以采取先在天花板上固定支架,然后再将转角窗帘竿固定在支架上的方法。

4、上下固定的斜屋顶窗拉帘

在复式结构房屋的顶层,往往会出现斜屋顶窗。尝试为这样的窗户制作窗帘,是既新鲜,又有趣的事情。这样的窗户最适合使用上下都分别固定的拉帘,首先要将用来挂窗帘的窗帘环穿入窗帘竿,然后把窗帘竿通过支架固定在墙上,最后把装好挂钩的窗帘挂在窗帘环上就完成了。

①、由于斜屋顶窗的特别形状,窗帘支架一般是固定在人们面窗而立时所面对的那面墙壁上,而且支架距窗户要有一定的距离。

②、窗帘是通过窗帘上的挂钩挂在窗帘环上的,这样摘取也很方便。

5、普通窗的窗帘

公寓住房里常见的窗户是对开式窗户。对于这种类型的窗户,如果仍然采取普通的悬挂式落地窗帘,不仅会使简洁的空间失去了灵动的感觉,而且又不必要地浪费布料。

6、新颖的对开窗折叠窗帘

对开的折叠式窗帘是对开式窗户的最佳搭档,根据窗户的宽度确定每幅窗帘是两幅,还是三幅,一般以两幅最为常见。将每幅窗帘其中一折的一侧固定在墙壁上,而与另外一折之间要通过合页进行连接,另一幅窗帘与此相同。

对于这种对开的折叠式窗帘,最重要的莫过于固定在墙壁上的底座,一定要结实坚固,因为每幅窗帘,连同合页、交叉支架,都是靠它来承重。

7、简洁的维拉窗对开窗帘

推拉窗也是现代公寓住宅中很常见的一种窗户类型,与对开窗相同,这种面积不大的窗户,为简洁起见,采用两幅对开的窗帘最为适宜。只需在墙上固定合页式支架,然后将窗帘固定在支架伸出的连杆上就可以了。为了使窗帘有垂感,从而实现对开,可以每隔一定距离,把薄薄的饰面材料固定在窗帘上,以增加重量。

①、窗户下方的暖气、依墙而设的收纳柜,也可以用同样的布料制作帘子进行遮挡。

②、对开式窗帘最重要的部分就是固定在墙上的合页式支架。

8、随心调节光线的带拉链窗帘

全落地窗可以使室内获得最充足的阳光照射,可有时因为季节的原因,或者个人作息的需要,希望能够人为调节进入室内光线的明暗强弱,这就需要借助窗帘的作用,此时带拉链的窗帘就可以派上用场。只要在窗帘的四分之三处用拉链进行连接,然后挂在双层轨道的窗帘竿上面就可以了,最终形成的是双层窗帘般的效果。

①、双层窗帘是悬挂在双层轨道的窗帘竿上的,可以根据需要左右拉动。

②、取下或挂上窗帘的一部分,能够实现光线的调节,方便而实用。

9、阳台窗的双层窗帘

如果窗户面向阳台,同时兼具门的作用,选择及悬挂窗帘时就要考虑如何保证居室的采光和保暖。采取最基本的方式悬挂一厚一薄两幅窗帘是最理想的解决办法,希望光线充足一点,或者在温暖的季节,可以只拉上薄纱窗帘,反之,可以将厚的棉布窗帘拉上。

②、即使是用普通的方式悬挂窗帘,也有很多的工具和方法可以选择。这是常见的用圆环穿挂窗帘的方法。

②、可以将窗帘夹在上部凹进的片状薄金属夹内,然后把金属夹依次挂在横竿上,置于固定在墙上的支架上面即可。

10、白色落地窗帘

全落地窗可以使室内获得最充足的阳光照射,可有时因为季节的原因,或者个人作息的需要,希望能够人为调节进入室内光线的明暗强弱,可以设计成双帘的形式。

职场攻略|上班族的这些习惯必须要改掉

上班族的这些习惯必须要改掉

上班族的这些习惯必须要改掉

一、说同事的坏话

改掉原因:你永远也不知道有谁会听到。

解决办法:你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里,甚至会让上司知道。也许他不同意你的看法,至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄,在下班时间工作场合之外发泄。

二、忘记了自己的职责

改掉原因:如果你不做自己的工作,那么为什么还要付你工资呢?

解决办法:如果你做了使你分心的工作,那么你就没在做自己的工作。即使公司的政策很松,也不要在上班时间收私人电邮或聊天。

三、炫耀你的关系

改掉原因:你的关系不会持续永远

解决办法:也许你炫耀的那个人并不想让别人知道你们的关系,这会让别人觉得他在偏袒你。而且更重要的是,如果那个人突然被调走,那么你的地位也可能会动遥。

四、对上司很随意,不尊敬

改掉原因:会伤害和上司之间的感情,对自己的名誉不好

解决办法:问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权威。即使你和上司私人关系很好,但是如果你觉得在单位你们是平等的话,那你就越线了。而且你的上司还有上司,在公众场合叫他(她)的绰号或在其他同事面前没有支持他(她)的观点显然是对他(她)的不尊重。但是尊重不是绝对的服从,你只需知道哪些话适合私人之间讲哪些话适合在公开场合讲就可以了。

五、总是按照自己的时间做事

改掉原因:不是每个人都会按照你的计划表行事

解决办法:工作时要准时可靠。虽然截止日期和会议时间很烦人,但是并不是只有你一个人受影响。但是如果你迟到,你就会给别人带来不便,而且你会被认为是办事不可靠的人,而人们大多不想和这样的人共事。

 

时尚搭配|夏季穿什么衣服能防晒?

夏季穿什么衣服能防晒?

夏季穿什么衣服能防晒?

夏天穿衣服,除了讲究凉快和漂亮之外,还要注意一点,就是衣服的防晒功能,这就需要在选择衣服时,注意一下衣服的材质。

从衣服的材质来看,可以分为天然纤维和合成纤维,像棉、麻、羊毛、丝绸属于天然纤维,而涤纶、腈纶以及聚酯类衣料属于合成纤维。专家认为,太阳光照射在衣服上,部分被反射、部分被吸收,还有一部分会透过衣服辐射到皮肤上。所以,衣服的反射和吸收能力越强,其防紫外线性能就越强。从防晒的功能上看,涤纶织物、羊毛和丝绸防紫外线能力更强一些,这是因为涤纶纤维分子中含有苯环结构,能够大量吸收一定波长的紫外线,羊毛、丝绸等蛋白质纤维中含有芳香族氨基酸,也有防紫外线功能,只有棉织物是紫外线最容易透过的面料。

当然,衣服的防晒效果还取决于颜色和密度,一般来说,同一种材质,颜色越深、编织越紧密的越防晒。有数据显示,一件白棉布衣服的紫外线透过率为14%,染绿后仅有10%。

虽然棉质衣服防晒效果逊色一些,但它穿着凉快,兼有其他材质的特点,建议夏季可以多选择一些涤棉、丝绸面料的衣服,如果是纯棉质地,可以选择彩色、纹路紧密的衣服。

生活妙招|喝水保温杯选购小技巧 保温杯日常五种饮品不能装

秋冬季节,天气寒冷,并且随着气温下降,天气也越来越干燥,买个保温杯来喝水就成了大家的共同选择。市面上保温杯的种类很多,质量也差别很大,小编今天就来分享保温杯的选购小技巧,另外再聊聊保温杯有哪四种茶饮不宜装。下面,就和小编一起看看关于保温杯的相关知识吧。

保温杯选购小技巧

1.测量保温强度的好坏

装满热开水后盖起来,过五分钟再去摸杯身的外表或杯底,如果摸到温热的感觉就代表保温效果不够好。

2.看保温杯的密封性

装满水、盖紧再倒放几分钟或是用力甩几下,如果水会渗透出来就代表不够密封。

3.保温杯的材质是否安全

即使是保温杯也多少会使用到塑料材料,要判断是否安全可以透过“闻”来鉴定。如果保温杯是用食品级塑料制作的,比较没味道、表面光滑、没有毛刺,使用的寿命也比较长。

4.不锈钢材质的鉴定

对于不锈钢保温杯来说,材质的好坏非常重要。不锈钢材质的规格很多,如果是18/8就表示不锈钢成分含18%铬和8%的镍,只有达到这个标准的材料才是绿色环保产品。

保温杯这五种饮品不能装

1.不宜装酸性饮品

不锈钢因为熔点高,不会因为高温就融化而释出不良物质。但是不锈钢最怕强酸,如果长时间装了酸性比较强的饮品,可能会对内脏产生损伤。

2.不宜装牛奶

有些人会把热牛奶装在保温杯里,但是这个做法会让牛奶中的微生物在适当环境下迅速繁殖,腐败造成腹泻、腹痛。因为牛奶在高温环境下的酸性物质会让保温杯内壁发生化学反应,影响人体健康。

3.不宜泡茶

茶叶中含有大量的单宁酸、茶碱和多种维生素,只适合用80度左右的水冲泡。而保温瓶会让茶叶长时间浸泡在高温、恒温的水中,就像用温火煎煮一般。专家表示,茶叶不适合长时间浸泡,因为可能会释放出重金属物质,茶中的维生素也会被破坏。

4.不宜装豆浆

豆浆是很多人早餐的首选,但是着急上班的上班族,为了保温放入保温杯等到到达公司在饮用合适吗?保温杯是细菌的培养皿,与豆浆产生的酸败相遇会变质,还会使豆浆里的有毒物质溶解,危害健康,所有也不可以放入保温杯中。

5.不宜盛装中药

有些人也喜欢把中药泡在保温瓶里方便携带。但是煮好的中药里溶解大量酸性物质,容易和保温瓶内壁所含的化学物质发生反应,溶解到汤药里对人体健康有不良影响。

夜读|生活是你自己的

30岁这一年,我结束了漂泊。 一个重大的决定,是搬离了北京。 日益恶劣的交通和空气是一部分原因,更重要的是,我遇见了大丁,打算跟他过日子去。 离开北京,…

30岁这一年,我结束了漂泊。

一个重大的决定,是搬离了北京。

日益恶劣的交通和空气是一部分原因,更重要的是,我遇见了大丁,打算跟他过日子去。

离开北京,对他来说,也是经过长时间思考的。

父母老了,呼唤他回家。他终于决定结束十几年的浪荡,回家去。

我支持他的这个决定。

因为,我们心里都知道,到这个阶段,人生中再也没有比这五个字更重要的事情,那就是:和你在一起。

炎热的七月,我在安华里的房间打包行李,T恤湿透。终于把28箱书和一些衣服、厨具整理好从北京运到银川,离开这个生活了12年的城市。

去机场的路上,眼泪在心里。但是没关系,生活总是这样,不断地在变,在前进。

在银川,我们有了自己的房子。

阳台上有植物,我们养的兰花,总是开了又谢,谢了又开。

生活特别简单。

我每天在厚重而大的实木桌上工作,下午就出去散步。

这个城市,早晚温差大,下午散步最舒服,尤其是雨后。每一口空气都干净清凉,雨不大,就不打伞,裤腿打湿也没关系。天黑了,会有战斗机从天上飞过。

我二十几岁的时候,动荡,激烈,老想着远方是什么样,于是到处跑,四处折腾,很怕生活没有波澜。那时,特别喜欢一句歌词:“我想超越这平凡的生活,注定现在暂时漂泊。”

等到了30岁,我突然明白了:这平凡的生活,是无法超越的。

而人生的真义,就是,好好地过平凡的生活。

和20岁的自己相比,现在的我,更加明白生活是什么了。

30岁以后,更懂得这个世界的不完美。

我们生活在其中,不管遇到什么难处,都要当作生命的一部分接受下来。

更明白生活中有很多好的东西,我们不可能有那个福分,什么都能得到。

老天总是给你一些,不给一些。

知道了天道酬勤是什么意思。

也更加理解人生的疼痛,和他人的痛苦。

开始不再羡慕别人。

比过去能控制情绪。

也没有过去那么爱冒险了。

更知道身体健康的重要性。

知道正面思考的重要性。

更懂得约束自己,自律。

开始渐渐相信命运这个东西。

开始理解人为什么需要信仰。

……

我觉得人到了30岁,对自己往后的人生,应该有更坦诚的态度,不要再像过去那么懵懂和自欺欺人了。

至少要清楚自己是个什么样的人,知道自己要什么。

要有一个成年人该有的冷静、矜持和坚韧。追求点更有智慧的生活,而不仅仅为了满足欲望而活着。

活到30岁,我对自己最大的期许,就是不要太世故,不要无视自己的贪婪、抱怨、功利,最后活成了一个自己讨厌的人!

我希望我能听得到心底最真实的声音。

要看得到,有一个与眼前所看到的,不一样的,更深远的世界。

听从内心,不是那些瞬息万变的念头,而是那些坚定的东西。

生活是自己的;世界,就在你的眼睛和心里。

要以当下的快乐,和创造美好的回忆为目的而活着。

对基本的道理了然于胸,然后以一种坦然的态度去接受生命的变化。

40岁,很快就会来。

但是我不怕。

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职场攻略|职场新人如何培养良好的心态?

职场新人如何培养良好的心态?

职场新人如何培养良好的心态?

哈尔滨市某心理咨询中心的统计显示,刚刚踏上工作岗位的人群中,出现社会适应不良症状的比例高达90%,不少职场新人或多或少心理患上了“厌班症”。

职场新人诉“水土不服”

毕业于某高校金融专业的卢曦,今年7月到大庆某银行当业务员,工作上虽没有遇到什么技术难题,可单位里的人际关系却让他受了很多委屈。起初,满腔热情的卢曦还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面,向领导提出了自己的看法,可大都没有了下文,同时他隐约感到同事开始在背地里议论他,这让他十分困惑和委屈。想起这些,卢曦就感到迷茫和无助。

今年8月,某名牌大学毕业的刘娟在哈尔滨一家大型国企做办公室文员,每天的工作就是收发文件,偶尔参加一些单位的活动。这份在别人看来轻松的工作,在刘娟眼里却越发得感到单调和无聊。一个月下来,不到2000元的薪水更让她无法接受,她说:“现在同学聚会的时候,总要‘晒晒工资’,同学里我是最少的,我心理很不平衡。”

“我这个工作什么时候才能干到中层?每天收文件、发报纸能有什么发展?入不敷出的可怜工资哪年才能买上房子?”有几次刘娟都萌发出“跳槽”的想法,可都遭到了家人的一致反对。

培养良好职场心态

针对职场新人的诸多烦恼,心理学博士胡远超老师分析认为,每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”,一般一个月到半年的时间就能过去。但也有一些新人,由于事先对新岗位估计不足,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心,从而产生“厌班症”或其他不良心理。

胡远超认为,毕业生在踏上工作岗位后,要学会根据实际环境及时调整自己的期望值和目标,遇到困难可以多和同学或心理医生沟通,多给自己做正面的心理暗示,随时保持乐观的心态。但职场毕竟不是学校,不是家庭,一些学生的“骄娇”二气要彻底戒除,切忌以自我为中心,要具备一定的沟通技巧和合作精神,脚踏实地地走好每一步。“社会上某些潜规则也是客观存在的,这方面不能苛求走出校门的大学生们主动接受感染,从某种意义上说,职场老油子还得像孩子们学习,澄清自己的内心,用人单位和部门集体也需要从对事业长远负责的角度出发,‘检讨’自己。”

人力资源部主任王艳对此也颇有自己的想法,“企业对于新人的要求并不苛刻,谁都不是生来就能承担重要的工作,作为新人最重要的是积累工作经验和提高工作能力,大学生最大的优势是学习能力强,思维活跃,善于利用自己的这些优势,保持积极的态度,就能够较快地成长,并在企业中获得更大的发展空间。”

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时尚搭配|袖扣怎么用

一般来说,男性朋友的服装的款式相对于女性朋友来说是比较单一一些的,男士的基本服饰主要以衬衫和T恤为主。尤其是一些重要性的场合,男性的服装一定会以衬衫搭配西装为主,而袖扣可以说是男性的主要饰品之一,不仅能够彰显个人的品味,而且能够极大地影响到整体的个人形象。那么到底袖扣怎么用呢?

其实袖扣的佩戴和使用方法都是有一定的规定和技巧性的,并不是随随便便的使用的。此外袖扣的材质是多样的,不同风格和材质的袖扣能够令男士朋友的魅力更加加分。那么到底袖扣怎么用呢?

男士的基本服装是以衬衫为主,其搭配的配件项目,相对地影响着个人的整体外观及人际关系扩展。而作家张爱玲曾经说过:男人的袖扣犹如女人精致的耳环,因此一个适得其份的袖扣将为您的时尚装扮加分。

袖扣怎么用

佩戴方法

1.将袖扣柄穿过法式衬衫的袖口。

2.将衬衫袖口末端调致整齐,紧好袖口。

3.给袖扣上锁。

4.调整袖扣的方向。

袖扣使用技巧

1.金属材质的简洁造型袖扣,显得沉稳,搭配性强,但相对而言中规中矩,适合低调内敛的男士。当然,如果你是个新手,又怕失手,这种袖扣不失为稳当的选择。

2.体格魁梧的男士应尽量避免造型小巧精细的袖扣,轮廓稍大的形状会显得更大气。反之,身形偏瘦小的男士,选择袖扣时以精细造型为佳。

3.镶嵌彩色宝石的镂空雕花袖扣,比较适合性格外向的活泼男士。造型奇特、怪异的袖扣则不是一般男士的首选,更适合愿意标新立异的型男。

4.如果你有细腻的皮肤,那么打磨光亮的手工袖扣是首选。相反,如果你皮肤粗糙暗哑,略显粗犷的袖扣能凸显男人味。

袖扣使用场合

办公的场合:白色衬衫搭配透明色或深蓝色袖扣、领带建议选用深蓝色或黑色,会产生令人信赖的感觉。

竞争的场合:深蓝色粗直条纹衬衫搭配金属质感袖扣、领带选用暗色系,易制造信服人的效果。

派对的场合:粉色衬衫搭配深色系袖扣、搭配牛津风斜条纹领带,有让人放松,休闲的感觉。

欢乐的场合:粉色衬衫搭配金属色袖扣、领带选用粉紫双色列可以让自己更显得活力无限。

重要的场合:灰色衬衫搭配银色袖扣、用亮银单色领带,有沉穏高贵的效果,亦有形象加分效益。

关于袖扣怎么用的介绍,各位职场上出色的男性朋友已经掌握了方法了。首先要掌握袖扣的佩戴方法,还有一些使用的技巧,例如:体格魁梧的男性适合小巧一些的袖扣,而身形较瘦小的男士则适合大气一些的袖扣。此外不同的场合还可以搭配不同风格的袖扣,这样都能够让人对你印象深刻,一见倾心。

职场攻略|职场女人要和男人学会的规则

职场女人要和男人学会的规则

职场女人要和男人学会的规则

担负更多责任时要获得更多权力

女性在企业里多担任副手、军师的角色,虽然做的事愈来愈多,却不会主动要求享有更多的职权,以获得升迁的机会。反观男性,他们会在担负更多的责任时,主动要求升迁,在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时,切勿忘记要求有更多权力,这样不但可以让自己有更大的发挥空间,也会拥有更多资源,使工作更有效率。

掌握表达的技巧

开会是最有效的沟通方式之一,要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听,你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟,而非口罗嗦又没组织的三十分钟。女性可以训练自己的报告技巧,学习如何自信地传达声音,以直接有力的开场白加上自信坚定地回答问题。在会议报告中留下深刻印象,就有机会获得主管的青睐。

不要期待每个人都是朋友

当有同事直接向你表示:除公事外,无意与你建立所谓的“朋友”关系时,女性的反应通常会感觉受伤,接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况,男性的反应常是无所谓,今天在会议中处于竞争对立的立场,明天却一起去唱卡拉OK,公私泾渭分明,两者无关,也不会产生矛盾。即使彼此不是朋友,只要工作上能配合、共同达成目的,就可以合作。夹杂私人感情在工作里,反而会影响工作效率。

接受新挑战,接受风险

当公司赋予你新的职务,肩负更多的挑战与责任时,你的第一个反应是什么?多数女性会担心是否能胜任,压力随之而来。最后在多重考虑下,还是不冒险比较安全,但这样一来,你永远不会进步。事实上,新挑战意味着新的表现机会,其中充满了不确定性。每一个决策的背后都有风险,但风险是可评估的,若不踏出新的一步,就没有成功的机会。为了安全感,保守地呆在原地,总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。其实,学习的过程,甚至是失败的经验,都能帮助你承受更大的决策与风险。

直接要求

女性通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中,当提案遭到主管退回时,对女性而言即代表绝对否定,没有机会;对男性而言,拒绝却代表了仍有许多其他的可能性,现在遭到拒绝,以后还有机会,可以换个方式再接再厉,根据问题点重新修正提案,总有被接受的机会。因此,女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点,重新规划生活目标,相信自己有能力成功,将失败与挫折视为下一次机会。

不要私下抱怨

工作碰到瓶颈或挫折时,女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼,最后可能全公司的人都知道了你的挫折。结果是没有解决原有的困难,却换来团队成员对你的不信任。但男性不会向其他同事透露烦恼,也不会表现出自己焦虑的情绪,因为这无助于完成工作。作为女性主管,不要期待别人替你解决烦恼,你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法,不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。

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夜读|迷茫才是大学的必修课

记得当年来上大学的火车上,有人给我推荐了一本叫《读大学,究竟读什么》的书,然后告诉我说这应该你是上大学要读的第一本书。 后来,我也真的看了这本书,虽…

记得当年来上大学的火车上,有人给我推荐了一本叫《读大学,究竟读什么》的书,然后告诉我说这应该你是上大学要读的第一本书。

后来,我也真的看了这本书,虽然如今早已记不得其中的内容了,不过,不管怎样,只要你跟大学这俩字沾过边或者即将要沾边的,这都是一个好议题。

读大学,究竟读什么?

这时候,就该有人搬出爱情是大学必修课的圣经了。然而我们今天要谈的却并非是爱情,而是迷茫,这个可能萦绕在你周身数年让你浑身难受却又不知如何是好的慢性毒药。

记得有本书叫《谁的青春不迷茫》,虽然没看过,却是十分认同这个说法。

1、谁的青春不迷茫呢?

步入大学以来,陪伴我们最长情地莫过于迷茫了,它犹如雾霾一般笼罩着我们的生活。

而我所见的迷茫,大致可以分为两种状态:一种是真的迷茫,就是完全不知道自己要干嘛;另一种是大概知道自己要干嘛,但是纠结在几个选择之间无从抉择。

前者可能比较适用于刚上大学不久的阶段(但也不乏有人可以一直从大一迷茫到大四),因为似乎刚考上大学的时候,我们是清楚地知道自己要干嘛的——就是来念大学的呗。但开始了大学的生活之后,却又可能转瞬间就完全不知道自己到底想干嘛了——因为不知道这大学到底要念什么、怎么念。这个时候,周围的世界就算再精彩纷呈,生命也像掉进了一片虚无里,就这么,不知所措起来。

然后你可能就开始了各种各样的尝试,一点一点去寻找自己心中的热情。

可能有一天,你发现了一件可以让自己兴奋到睡不着的事情。然后你就觉得思维从来都没有这么通透过,成就感从来都没有像此刻这样爆棚过,你也从来没有像此刻这样清楚地知道自己想要的究竟是什么。那么,恭喜你,你可能找到了生命最原始的那份热情了,或许在将来,你会少受到所谓迷茫的羁绊。

然而更多的情况,是你以为自己大概知道自己想要的是什么了,又或者说是你已经认同了社会价值评判大概需要你做什么。可是你仍然会饱受迷茫的羁绊,因为你会不时地回望一下那个真实的自我,因为那个真实的自我在渴求着你的认同。于是,你的每一次重大选择似乎都变得异常艰难起来,你常常在痛苦中纠结,又在纠结中痛苦。那么,存在这样一种可能,就是你太过关注外在,而忽视了对内心的关照。

还有,就是到现在你也不知道自己想要的究竟是什么。你依旧徘徊在迷茫的世界里,它就像慢性毒药一样缓缓将你吞噬。你可能因为收到在某些方面的过誉而感到不开心,因为你知道就算是可以做得很好的事情也并不代表着就是热爱。你深知生命里没有热情,就像是一滩死水,可你却找不到自己的热情所在。你不停在思考究竟什么才是自己想要的,自己想要的会是一条对的路吗,你反复纠结,却始终做不了决定。你感到深深地无可奈何,因为你始终还是无法摆脱迷茫的现状。那么,我觉得这极有可能是一种自我欺骗的把戏。你可能并非不知道自己想要的是什么,而是害怕一旦做下决定,就要承受因为这个决定所带来的可能的痛苦而已。

(以上所列的三种情况,也只是见闻中的体会,没有什么科学的理论依据,权当我说说你看看就好,也不必对号入座)

2、迷茫就一定是坏事吗?

如果处在后两种情况里,现在你最想要做的,可能就是打破这种迷茫的状态了。你可能恨不得回到大学以前的日子,那个时候生活是那么简单,你只要好好读书将来上个好大学就好了。但是真的来到了大学,却又步入了人生的荒诞里,一时找不到要追寻的意义与价值的方向。你因之前的价值实现而感到深深的虚无,这个时候,或许你需要打开一扇窗来透透气,你急迫地需要做点什么,好说服自己并非真的无所事事。

其实,你大可不必太过慌张。比如有时候我就会想,也许这迷茫是最好的状态。一切都将发未发,停留在最初的样子,美好得就像一本崭新的笔记本。我们不必选择,也就不必承受选择之后的代价,虽然没有得到什么,却可以暂时停留在一个安全的港湾。就像我们说拖延的人并非是不做事的,他们只是在拖延最大的那件事,他们可能比任何人所做的准备都多。我觉得,迷茫其实也是这样的一种拖延,你要相信,在迷茫里我们并非是真的不做事的。就算你最后因为迷茫而困顿,也要记得,你的经历骗不了你。我们也许都是在这样迷茫里,一点点成长起来的。

3、迷茫时可以思考些什么?

讲一句迷茫时听过最好的话:迷则择醒事,明则择事而行。也就是说,迷茫的时候就去做那些明显是对的事情,而明了自己想要什么的时候,就要从对的事情里面选择对自己更有利的事情来做。在当时,这句话就像救命稻草一般撑起了我凌乱的思维,让我觉得周遭的空气似乎没有那么凝滞,就算迷茫,生命也一样可以灵动起来。

那个时候,还记下了一些其他的小技巧,来对付面临选择时纠结的困境,或许说来会对迷茫的你有帮助吧。

有位老师曾在课上分享过一个帮助我们思考如何做出选择的办法,她说当你纠结的时候,就问自己想得到的最大的快乐到底是什么,然后为了得到这个快乐你又愿意承受多大程度的痛苦呢?

这应该是我们面临选择时一个必要的思考。其实很多人无从做出选择,只是因为不敢对自己的选择负起责任。所以纠结,所以拖延,甚至会想让别人代替自己做出抉择,从而逃避承担选择的责任和可能产生的痛苦。

另外还有一个小技巧,就是在早晨刚醒来的时候问自己将如何选择。因为早上刚醒来的时候心无杂念,或许可以帮自己做出一个最接近自己真实想法的选择。

如果你真的还是不知道自己想要什么,或许你可以多去尝试和体验,然后发现什么是自己不想要的。排除掉不想要的,你大概就离想要的近了一步吧。

4、就算迷茫,也不要怕

从无法抉择,无比纠结,到现在似乎明了自己想要的。不过仍然会感觉困惑,不知道未来究竟会如何。但似乎不会像最初那样,觉得迷茫会有些让人透不过气了。

因为开始明白,有时候我们会害怕做选择,是因为就算做了选择之后,未来仍然是不确定的。而不确定,是一种让我们感到恐慌的存在。

但其实,这个世上又有什么是真正确定的呢?

也开始发现,我们总是太过于希望做什么事都会有立竿见影的效果了,因为这样可以给我们及时满足的安全感。

然而事实上,太多的事情,他们的意义和价值的体现往往不在当下。

就像很多时候,我们并不知道当下所做的事情意义何在,我们可能会因此感到价值迷失的困顿,但我仍不希望,你会养成只挑立竿见影的功利事儿来做的习惯。

我仍希望,你可以冲破当下的迷茫与不确定,去发现生命最原始的那份热情,去勇敢追逐那让你心潮澎湃的梦想。

那么,就算它再璀璨,你也能配得上。

作者简介:林央北宋,一只心理学的小蛇精病,跟你分享她的价值观还有学习心理过程中的收获与感悟。欢迎光临微信号:解忧杂货铺(jieyouzahuopu001),来一颗百忧解呀亲。

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