40岁的职场人士工作更顺利
40岁的职场人士工作更顺利
年轻人加油工作吧！据报道，澳大利亚的研究者发现，虽然30多岁的人工作会遇到很多不如意，但只要熬过40岁，工作就会越来越顺心。
最新研究显示，30岁时，工作满意度会出现低谷，这主要是因为30岁的人刚刚成家不久，既有生活的压力，也有照顾孩子的烦恼，不少人此时还处在工作的上升阶段，事业发展也会遇到各种麻烦。
其中，同事帮助少，是事业遇到瓶颈的一大原因。与同龄人相互竞争的同时，年轻的同事渴望打造新的人脉，年老的同事想在有限的工作生涯中做出点自己的业绩，在两头的夹击之下，处于30~40岁的人发现，要维持现有的社会人脉变得越来越难。此外，同事们纷纷在提高自己的知识和经验水平，导致竞争加剧，为使自己不掉队，只有拿出更多的精力用于工作。这时，时间往往不够用，使人精疲力竭，更会加重职业危机。
不过只要你熬过这几年，事情就会开始有转机。职业心理学家说，人们到了40岁的时候，工作快乐程度就会恢复，到了50岁的时候满意度会超过所有年龄组。所以，30岁的你请坚持下去，熬过这段时间，事业的道路就会越走越顺。
戒指取不下来了怎么办
移除戒指的方式其实有很多种，在一开始，大部分的人都不会想要破坏戒指，所以只能硬挤出来。通常我们都会先以润滑的方式将戒指取出，包括以肥皂、甘油、或其他的油性产品来达到润滑的目的，但随着时间的流失，如果在数分钟内仍然无法拔除，就会进入肿胀期。但一般我们的戒指卡住的部分都是在关节处，所以只要把戒指推回近端就可以减少肿胀及恢复血流。但有时候移除的时间过长，会导致回流的静脉受阻，这时候就会开始肿胀，而一旦手指越来越肿，动脉的血液供应也会受到压迫，这时候，只能将戒指破坏，否则很难将戒指移除。
如果戒指太硬无法破坏或要以不破坏戒指的方式取出来，其方法就是尽量将手指远端的血液赶回近戒指端。所以把手举得比心脏高是一种方式，等比较消肿再来取出；另外，也有以板线或弹性橡胶的方式先由远端向近端捆绑，然后在一段时间后再将戒指慢慢取出，但其实如果有耐心的慢慢的用润滑及旋转的方式，在适度的局部麻醉下，在肿胀尚未让戒指嵌入皮肤内之前，其实都可以花一段时间将其移除，但手指上的皮肤无可避免的一定会损伤。
其次，如果肿胀到戒指嵌入皮肤内而无法移动戒指，用上述的方式行不通了，所以只能用工具来移除。传统上用来移除戒指的工具有好几种，除戒钳以外，还可以用其他的破坏钳将戒指剪断，但在使用工具破坏戒指的时候，最怕就是遇到质料太坚硬的戒指，有时候，要寻找到破坏的工具都很困难。所以在破坏的过程中除了保护戒指内部的皮肤外，先将戒指弄出一个缺口，再顺着缺口以较合适的工具破坏也未尝是一个选择。如果这些方式都无法移除戒指或因缺血过久导致手指坏死，那最后只能进手术房将手部麻醉后，在开刀房内将手指清创及移除戒指。
在选戴戒指时，必须要选择适当的戒指环，而且最好其硬度不要太硬导致切割困难。如果发现有怀孕或增胖的时候，必须要注意之前所配戴的戒指是否有卡在手指的情况，一旦发现有，最好就是还未肿胀的太厉害就赶快移除，否则等到整个手指都水肿才要移除，通常都是要花费一些功夫才能将香肠变回小热狗，而且手部的皮肤也无可避免在移除过程中会有部分的损伤。一般在消防队或提供紧急处理的医疗院所都能帮民众处理这些问题。
分享几个取戒指的小窍门
如果肥皂水都不能褪下来，你的戒指确实够紧的！推荐几个方法，应该能解决你的问题：
1、首先要特别注意：在戒指难以褪下的情况下，千万不要强褪——戒指变了形就更难褪掉了！
2、在你手指不肿胀的前提下（否则必须先消除肿胀），用些冰迅速将手指冷却，以使手指遇冷缩小一些，再用植物油充分润滑，旋转着慢慢把戒指褪下。注意：手指不可在冰中或冷水中处得时间过长，否则手指可能会因长时浸泡而变大，使戒指更难取下。
3、花10元左右去药店买支人体润滑剂，润滑效果比一般东西要好得多，应该能使戒指顺利褪下。
4、如果上述两种方法都不行，那么你的戒指对你非常危险，长时间不褪下有可能导致你的手指坏死，应该赶快去医院解决！
5、看看能否用牙签穿过戒指？如果可以的话，先用冰水泡泡手，然后用牙签穿过戒指，在牙签的空隙穿过一条线，然后用线绕手指（目的让手指的肉扎实），绕一两毫米的宽度以后，把戒指退出一点点，然后继续再绕一两毫米。如此类推。
想辞职如何和上司开口
想辞职如何和上司开口
现代职场风云变幻，谋一份职业不亚于万人过独木桥，相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦，战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说，辞职其实也是一道说不清道不明的话题。
辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板的栽培；还是愤而离职，压根不给公司一点喘息的机会；或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。如果你要辞职，你会怎么跟老板开口？敲敲老板的门，面对他直接说还是送给老板一个白信封？欲走还留的时候，无意间展现的却是人间百态。
难舍难分型
A：第一次好难哦。公司待我也不保辞职时递了四份辞职报告花了4个月时间。有点舍不得。
B：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。HR挽留了一下，便同意了。其实HR也知道这两个月我在做什么，大家心知肚明。
流水线型
A：我原先的公司对于离职手续的办理有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去HR领表，然后填表，HR找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的具体事务，最后是开一张离职证明。
B：如果是我提出辞职，一般来说，我不会有什么难以启齿的感觉，我会很直接地递上辞呈。如果是我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后总结一下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好像都是我的朋友。
C：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部门领导做我的思想工作，又许诺把我调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说我已找到非常好的工作才要走的，其实我后来真的在家待业了一个星期。性格即命运，我这骨子里的傲气及善良是改不掉的了。
D：好像还很顺利，干了一年，大家对我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到未来，还是咬咬牙，辞了！
毅然决然型
A：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处”，在辞职大军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。
B：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我300万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司收益大。我最后的老板是海归派，他含糊地说了句：你太年轻了。之后什么话都没有说了，我走人了，辞职对白如此而已，很简单的！
C：的确，我的辞职经历实在让自己觉得很……单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联系我，弄得很不好意思，不过现在和过去公司的总裁关系还是很好。
D：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。
温情脉脉型
A：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我能力很有限，我也很累，这个行业不再适合我了，所以我想离开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了！就这样简单！
职场老手型
第一次辞职时我对主任只说了一句话：“我真的想好好去工作，但是现在觉得自己只找到半份工作。”于是我就走了。
第二次的离职，是感觉公司快维持不下去了，明智地提前离开了。
其余的两次，当我有去意时，老板竟帮我找了更好的公司，给了我意想不到的机会。离开了，当然依然会保持着联系，时时地得到他们的一些指点。
记得前一个老板，告诉我“既然这里留不住你了，还不如帮你一下，姑娘长大了，留不住了，该走就走吧……”现在想想都觉得有意思。
盘点身在职场必须要学会的技能
盘点身在职场必须要学会的技能
“打包”处理琐碎事。
鸡毛蒜皮的小事会造成人的焦虑感。一种方法是将它们“打包”处理，一口气全部做完。比如给自己一小时的时间，集中处理信件、家务等。
付出先于索取。
多数人总是在被帮助后，才想着回馈他人。其实，很多时候，如果不主动付出，就很难有回报。
不过度担心。
你害怕的事，十有八九不会发生。它们只是藏在你思维角落的恶魔。而且事情即便发生了，也往往没有想象的痛苦。
二八定律。
人们80%的收获来自生活中20%的付出。在我们的付出中，80%的精力可能都是在做无用功。我们往往把大量时间浪费在没意义的事情上。能否将精力集中于能带给你收获、成就的项目上，是决定你能否成功的关键。
帕金森定律。
一项任务的难易程度往往由你认为需要花费的时间来决定。如果你觉得一周内才能完成一件事，那么你会用一周的时间去做它。但如果你只给自己一小时或一整天的时间，你会惊奇地发现自己也可能在短期内将这件事做完。
积极不被动。
把做事的希望寄托在他人身上，往往会失望而归。不妨试着成为敢于“吃螃蟹”的人。你会惊奇地爱上那种对生活的“掌控感”。
不钻牛角尖。
遇到难关，不要折磨自己的情绪。也许三年后，你都忘了这究竟是怎么回事。将问题看得太重，不愿释怀，只会徒增心灵的负担。
感恩更快乐。
感恩是将坏情绪转化为好情绪的有利武器。常怀感恩之心，做人的态度就会积极乐观。
不攀比。
攀比会让你获得一时的快感，但如果遇到比自己强的人，又会备受打击。最好的攀比方式是自己跟自己比，用实力让自己越来越强大。
机遇无处不在。
任何经历都是人生的体验。失败和错误有时比成功更重要，它让你知道到自己亟待改善的地方。
衣柜保养有什么妙招？
衣柜保养有什么妙招？
衣柜是我们收纳衣物必须用到的家具，尤其对于女性来说，衣柜的重要性就更加大了。衣柜常常打开关闭，使用的时间长了，就会有一些灰尘，潮湿天气，还会出现霉变的情况，这样就会使我们的衣物容易滋生细菌，再通过衣物传到人的身上。对于衣柜的保养工作是不能忽视的，今天我们就来看看衣柜保养有哪些小妙招。
衣柜保养有妙招
表面有轻微划痕和碰伤，可用布蘸烟灰与柠檬汁或沙粒油的混合物涂擦，干后上蜡即可；如果划痕较深碰伤较严重，则需要调和相同色漆补色。
如果表面有污渍，可以考虑用适量的中性清洁剂或肥皂水配合湿布进行擦拭，或者使用砂蜡擦磨清除；如发现其表面有难去除的黑点，可用少许煤油擦拭。
轻轨门滑轮使用时间长了发出响声属正常现象，为保证滑轮持久顺畅静音，请每2-3个月定期沿上下滑轮加点润滑油。
推拉门、防尘条有轻微脱胶现象，用双面胶粘合即可；下轨道定位器定位出现缝隙，可用一字螺丝刀对准定位器往侧板边推至密缝处即可；推拉门出现倾斜现象，往右倾斜则调左底轮“松”的或右底轮“紧”的标志处。
衣柜如果出现灰尘或者霉变等，不仅仅影响家居生活，连我们的健康也有危害，所以我们就要做一个勤快的人，不能等到衣柜有灰尘或者污渍才去清理，平时也需要定期进行清洁，这样才能让我们的家居生活变得更好。
职场女性逛商场能提高自身魅力
职场女性逛商场能提高自身魅力
从某种意义上说，每个女人的服饰都表达一种魅力语言，而这种特殊的语言需要你亲自组织，商场是惟一的来源。因此，我主张魅力女性尽可能每周逛逛商常我逛商场至少带着三个目的：一是去看流行，用时尚元素让自己保持兴奋。二是去看看有没有适合自己的服饰。三是锻炼身体，逛商场一逛就是几个小时，还不枯燥，一举多得。我喜欢走到哪里逛到哪里，但是不大讲究品牌。我认为，选择服饰不可过于奢侈，只要适合自己，即便品牌很普通，也会毫不犹豫买下来。
逛商场能提升职场魅力
过去有句老话：不怕手低，就怕眼低。魅力女性能否掌握或驾驭服饰，核心的问题在于审美能力。我在讲授魅力课时，常常爱举这样一个例子：假设给现场数百名听众等额现金，让她们到同一个商场去购物，可以任意选择服装、鞋袜、手袋，以及精美的小饰品，三类人会出现三种结果。第一类人选购富有美感的服饰，提高了她的形象，让人感觉眼前一亮。第二类人采用新服饰感觉平平。第三类人不仅让人感觉不好，甚至很差，降低了她的形象和品位。消费同等数额，却可以出现截然不同的感观效果，问题出在审美能力上。审美能力是一种指向，当你伸出手取下衣架上的衣服时；当你付了款，把它变为己有，并穿在身上时，是审美能力在左右你的选择。
当一个女人喜欢逛商尝热衷于购买服饰、化妆用品时，一定是渴望和需求美丽的时期，以及对生活充满了进取心的时候。此时此刻，整个人一定神采奕奕。相反，当一个女人缺少或没有逛商场的兴趣，整个人则失去了光彩，肤色会逐渐灰暗，发型开始干枯零乱，服饰也显示懒散和陈腐。所以，有时我将女人是否爱逛商场看作是女性魅力的一个指数，尽管这种说法有些偏颇。
魅力女性要热衷于逛两类商常第一类是超出你消费能力的高档商场，以便感受更高的品位和更时尚的气息，不断刺激和提升进取心。第二类是符合你消费能力的商场，因为适合你的服饰和用品常常是“逛”出来的。所以，每周尽可能安排时间逛商常逛商场不等于买东西，你可以带着目的和动机，一边逛，一边搜寻适合自己服饰。“只选对的，不选贵的”是现代女性消费心理成熟的一个标志，“对的”指的就是要适合自己。什么是适合？我认为，一要能够和衣柜里现有的服饰进行搭配，最好能够“一衣几配”，这才是“闲”逛的最大收获。二是淘到“让自己的眼前一亮”的服饰，采购新面料、新色彩、新款式的服饰。
打底衫，这个是非常重要的，尤其是在冬春季换季季节，那更是少不了的，但要说起这个女生的身材，可不是每一个人的身材都比较瘦，也是有胖姑娘的，很多胖女生感觉穿什么都不好看怎么办？还是来看看胖女生穿什么打底衫好看吧，下面，和小编一起来看看关于胖女生穿打底衫时尚还显瘦的方法。
高领毛衣女。
套头针织毛衣简单实穿，越是简单的单品越能体现出时尚的品味。高领的设计，既优雅又时尚。宽松落肩袖的设计，灯笼袖的设计，上身给人优雅复古的感觉。竖条纹纹理，显瘦又不失精致感。面料也是特别的舒适，穿上就不想脱下来啊。
蝙蝠袖针织衫。
蝙蝠袖的设计特别显瘦，胖姑娘们的福利，可以遮住手臂上的肉肉。粗线编织出来的效果，上身也特别显瘦！宽松的版型可以遮住腰上的肉，腰上肉多的妹子可以考虑入一件，又好看又显瘦，冬天不用减肥也可以很瘦了啊！
下摆开叉针织衫。
加厚保暖的一款毛衣，让你这个冬天不再寒冷。半高领设计，保暖舒适，不扎皮肤，可以柔软呵护你的皮肤。点子纱设计元素，简约细腻，打破限定规则，以视觉挑动人心。下摆开叉设计，遮肚显瘦，时尚百搭，冬日里的好选择。
不规则开叉毛衣。
纯色毛衣应该是冬季衣橱的必备款，只要有了一件纯色毛衣，怎么穿搭都好看。一件纯色毛衣可以解决整个冬天的穿搭，多种颜色可以选择，让你有更多的风格选择。衣服下摆的不规则开叉，显得整个人充满时尚感，给人带来俏皮可爱的感觉。
套头半高领毛衣。
温暖又舒适的高领毛衣就是冬季的救星，衣服成型效果蓬松厚实，质地柔软穿在身上很舒服，以及它的插肩袖的设计非常显瘦。略宽松的版型，有种随意休闲的感觉，不挑人。高领能很好的修饰颈部线条，穿出巴掌小脸都不是问题！
短款套头毛衣。
个性的收腰剪裁，保暖显瘦，而且不挑身材。舒适柔软的面料，有很好的手感，而且弹性很好。采用两色搭配的设计理念，袖口的设计成为整件衣服的画龙点睛之处，简直就是百搭不挑人的时尚简洁的基本款式，是冬季的必备款。
高领宽松毛衣。
宽松的毛衣不再显得整个人很臃肿，反而在一定程度上显瘦，其次高领的设计也在视觉上拉长脖颈的同时，十分保暖。亚麻质地的衣身也不管什么颜色都特别好看，十分符合冬季的感觉，上身效果不要太好。外面穿一件大衣和羽绒服都会特别好看。
白色高领毛衣女。
麻花编织的设计很有复古气息，经常被称为“妈妈款”“奶奶款”的麻花毛衣似乎更让我们感到亲切，除了美观和优雅之外，又增加了一层挥之不去的温柔情结，高领的设计更能在越来越冷的季节里给我们带来温暖，相比圆领，高领毛衣有种别样的气质。
蝙蝠袖宽松毛衣。
衣身表面很有坑条肌理感，特别显瘦，很贴合身材曲线。袖口可以翻折，随意堆在手腕上，时尚慵懒的感觉扑面而来。落肩袖的设计挡住了肉肉，穿搭也很方便。衣服有四种颜色，每一种颜色都很显白都很百搭的。
纯色中长款外套。
用了特别舒服的料子，版型是最适合冬日的高领毛衣，旁边做了一个小开叉。袖子特意的设计的加长加大款，可以随意的挽起来。领子很大，冷的时候可以把脸缩进去。黑色是必备百搭款，灰色则是气质款还有更多的颜色可以选择。
下面，小编整理的关于胖女生适合的打底衫就介绍到这里了，介绍了这么多的款式你喜欢上哪一款了呢？
密封防臭地漏是指在漂浮盖上加一个上盖，将地漏体密闭起来以防止臭气。这款地漏的优点是外观现代前卫，而缺点是使用时每次都要弯腰去掀盖子，比较麻烦。
地漏如何防臭-地漏反味怎么办？
地漏如何防臭
水封地漏的历史最悠久，它的最大的缺陷是，如果几天不使用，存水弯由于没存水而使下水管的臭味和害虫长驱直入，即使有些厂家将存水弯加高，但是也会存在出差时间较长或长时间不使用而不防臭的问题，同时还产生另外一个问题，水封越高，芯里越容易藏脏物，这些脏物很难清理，并且由于地漏本身排的就是生活污水，所以在南方或者夏天存水弯里存的水几天就会发臭，形成新的污染源。那么地漏如何防臭呢？
偏心块式：
即用一个密封垫，一边用销子固定，利用重力偏心原理来密封，弊端一是封闭不严密，二是销钉容易损坏，造成失效；
浮球式：
利用一个塑料球漂浮来封闭排水口，但一段时间内不补水，密封就会失效；
弹簧式：
分为上弹式和下弹式。上弹式是按压盖板，盖板弹起来，再次按压，就会复位；下弹式是用弹簧拉伸密封芯下端的密封垫来密封。由于弹簧是由硼铁制成，容易锈蚀，弹性逐渐减弱，直至失效，寿命不长，另外弹簧容易缠绕毛发、织物，不易清理；
重力机械式：
重力机芯，利用重力永恒原理，所以使用寿命最长久。不用水封，不存一点脏水，直上直下式排水，水排完后密封芯底部密封垫自动闭合，不使用的时候地漏永远处于密闭状态，防臭效果最好，清理也非常方便，只需将防臭芯拿下来放在水里涮几下，不到一分钟就可以完成，综合比较应该是目前性能最好的和最受欢迎的防臭芯了。
吸铁石式：
用两片磁铁的磁力吸合密封垫来密封。由于地面水水质很差，如洗刷物品、刷地等各种原因，污中会含有一些铁质杂质吸附在吸铁石上，一段时间后，杂质层就会导致密封垫无法闭合，另外由于地球大磁场的作用，磁力也会逐渐衰弱。
地漏反味怎么办
1、尽管自封地漏是地漏未来必然的发展趋势，可是就目前实际情况而言，其防臭效果还不如水封地漏稳定，因此还是尽量选择水封地漏。
2、及时的往地漏中灌水，使地漏中的水封保持，并时常更换；
3、可用废气的湿毛巾或者塑料袋将地漏口盖住，防止地漏反味的臭气和病菌蔓延至室内。
4、用塑料袋装水。可以拿一个密封好的方便袋，袋子里装上清水把口系好，然后把装水的方便袋放到地漏口上面，用的时候把它拿开，不用时就堵上就好，可以很好的防止地漏反味。
5、用橡皮塞。可以去五金店买一个橡皮塞，平时不用时塞到地漏口上，可以防止地漏反味。
6、经常清理地漏。卫生间的地漏上会经常缠上一些头发等杂物，平时多注意清理，以免影响下水管道的排水功能。另外，在卫生间里放一些茶包、熏香和竹碳等也可以有效地缓解卫生间里的异味。
如何选择地漏
地漏材质选择有讲究
市场上的地漏从材质上分主要有不锈钢地漏、pvc地漏和全铜地漏三种。由于地漏埋在地面以下，且要求密封好，所以不能经常更换，因此选择适当的材质非常重要。其中全铜地漏因其优秀的性能开始占有越来越大的份额了。
不锈钢地漏因为外观漂亮在前几年颇为流行，但是据有关专业人员讲，不锈钢造价高，且镀层薄，因此过不了几年仍逃脱不了生锈的命运；而pvc地漏价格便宜，防臭效果也不错，但是材质过脆，易老化，尤其北方的冬天气温低，用不了太长时间就需更换，因此市场也不看好；目前市场上最多的是全铜镀铬地漏，它镀层厚，即使时间长了生了铜锈，也比较好清洗，一般情况下，全铜地漏至少可以使用六年。
防臭地漏种类
除了散水畅快外，防臭是最关键的。现在市场上的地漏基本上都具有防臭功能，根据防臭原理、设施、方式的先进程度，价格也不禁相同。在选购时应根据自己的需要选择适合的一款。
按防臭方式地漏主要分为三种：水防臭地漏、密封防臭地漏和三防地漏。
密封防臭地漏
密封防臭地漏是指在漂浮盖上加一个上盖，将地漏体密闭起来以防止臭气。这款地漏的优点是外观现代前卫，而缺点是使用时每次都要弯腰去掀盖子，比较麻烦。但是最近市场上出现了一种改良的密封式地漏，在上盖下装有弹簧，使用时用脚踏上盖，上盖就会弹起，不用时再踏回去，相对方便多了。
水防臭地漏
水防臭地漏是我们最传统也最常见的。它主要是利用水的密闭性防止异味的散发，在地漏的构造中，储水湾是关键。这样的地漏应该尽量选择储水湾比较深的，不能只图外观漂亮。按照有关标准，新型地漏的本体应保证的水封高度是5cm，并有一定的保持水封不干涸的能力，以防止泛臭气。现在市场上出现了一些超薄型地漏，非常美观，但是防臭效果不是很明显，如果您的卫浴空间不是明室，那么最好还是选择传统一些的。
三防地漏
三防地漏是迄今为止最先进的防臭地漏。它在地漏体下端排管处安装了一个小漂浮球，日常利用下水管道里的水压和气压将小球顶住，使其和地漏口完全闭合，从而起到防臭、防虫、防溢水的作用。
过期化妆品别扔！用处大着呢！
女生都喜欢买化妆品，有时候买多了用不完就过期了。过了期的化妆品，当然不可能继续再使用啦！最后只好忍痛扔掉。但很多人或许不知道，其实某些化妆品，虽然是过了期，还是有其他的用途的。
1、沐浴露
沐浴露过期了，虽然不能继续用来洗身体，但千万别浪费，可以用它来洗浴缸，让浴缸干净兼带有香味！
2、乳液
可以用过期乳液作护脚按摩油，将乳液涂在泡好的双脚上，按摩让其吸收，可以保护足部皮肤。此外用小块化妆棉沾满乳液，包裹在指甲上，15分钟后取下，可促进指甲生长与亮泽。过期乳液还有其他用途，包括洗发后将乳液抹在发梢上，也可防分叉，或涂在要去毛的部位，当剃须膏使用也非常好。
3、粉饼
用小布袋把过期粉饼装起来，变成“散粉包”放在衣柜里或者鞋里，可以吸湿去潮气。如果地毯上不小心洒了水、油或者果汁，建议可以先用自制的“散粉包”压一下，过后去垢会更好处理。
4、口红
有些银色饰品戴久就会发黑，可以用口红解决。只需将口红抹在餐巾纸上，在银饰品发黑的地方反复擦拭，很快它就会恢复刚买时闪亮的状态了。当皮鞋或者皮具磨损破皮、漏出来白色的原色时，可以找同样颜色的口红涂抹遮盖后，补一点点蛋清就可以了。
5、化妆水
爽肤的化妆水含有酒精，如果过期了，可以用它擦镜子、梳妆台、餐桌、瓷砖、抽油烟机等，最后仅需用抹布再擦一遍就会很干净了。保湿的化妆水，则可以用来保养皮鞋、皮包、皮沙发等皮革产品。
6、洗发水
洗发水是清洗羊衣非常好的选择，因为洗发水中含有毛发柔顺剂，所以可使毛衣柔顺清香。同样道理，用洗发水清洗枕巾、枕套也非常适合。此外，用洗发水去除衣领的顽垢也很有效果，因为衣领的污垢基本都是头发或汗渍所污染的，可用牙刷沾一些洗发水进行清洗。也可以把过期洗发水倒入马桶水箱里，冲出来的水不仅清香，还有很好的清洁作用。
7、洗甲水
洗甲水的主要成分是丙酮，是一种有机溶剂，可以用棉花棒沾取洗甲水，擦拭电灯开关或者插座，效果比洗洁精还好。此外，商品胶贴的标签留在产品上的印记，也可用洗甲水轻易的擦掉。
8、香水
把过期的香水喷在洗手间、房间、汽车里等空间，充当清新剂，或者喷在衣服上增加香气。此外，用过期的香水擦拭脏的灯具，即能清洁，灯具的发热也有利于香水的散发，使家中有淡淡的香味，起到香薰的作用。一些设计漂亮或特别的香水瓶，也可以用来当成花瓶。
9、面霜
将过期面霜涂在皮钱包、皮手包、皮鞋、皮沙发上，有保养皮革的作用。
10、爽身粉
当项链打结缠绕在一起，只要倒一点爽身粉，揉搓几下就可以轻松地解开。此外，把爽身粉涂在冰箱门封条与冰箱接触的地方，可以延长封条的寿命。
职场新人应该学会的处事原则
职场新人应该学会的处事原则
一、尽快学习业务知识
你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。
二、了解公司的组织和方针
当你初到一家公司服务时，首先，你必须了解公司内部的组织。例如，分有哪些部，哪些处或哪些科等，并应该知道每个单位所负责的工作及主管，除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，对你日后的工作将有所助益。
三、在工作时间内避免闲聊
工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。
四、在预定的时间内完成工作
一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。
五、执行任务时的要点：
（1）上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时，应该从重要的事情着手，但是，要先将应做的一一笔录下来，以免遗忘。
（2）若无法暂停正在进行的工作，以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。
（3）外出收款、取文件或购物时，要问清金额、物品数量等重要细节，然后再去。
（4）未充分了解上司所交待的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。
（5）外出办事时，应负起责任，迅速完成，不可借机四处办私事。
六、离开工作岗位时要收妥资料。
有时工作进行一半，因为上司召唤，客人来访，或其他临时事故而暂时离开座位。在这样情况下，即使时间再短促，也必需将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。或许有人认为，反正时间很短，那么做很麻烦而且显得小题大作，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。遗失文件已经够头痛了，万一碰巧让该公司以外的人看见不该看见的机密事项，那才真正叫你“吃不了，兜着走”呢！遇到这种倒楣事，什么样的辩解都不顶用，一切只能归咎自己的粗心大意。
爱美不当小心惹来皮肤病！
爱美不当小心惹来皮肤病！
化妆品是指以涂抹、喷洒或者其他类似方法，散布于人体表面的任何部位，如皮肤、毛发、指趾甲、唇齿等，以达到清洁、保养、美容、修饰和改变外观，或者修正人体气味，保持良好状态为目的的化学工业品或精细化工产品。
痤疮
指由化妆品引起的面部痤疮样皮疹。多由于化妆品对毛孔的机械性堵塞引起，如不恰当地使用粉底霜、遮瑕膏、磨砂膏等产品，引起黑头、粉刺或加重已存在的痤疮，也可能造成炎症。
皮肤色素异常
指使用化妆品后引起的皮肤色素沉着或色素脱失。以色素沉着较为常见，多发生于面颈部，可单独发生，也与皮肤炎症同时存在，或者发生在接触性皮炎、光感性皮炎之后。
毛发损害
化妆品损害毛发的机理多为物理及化学性损伤。也可能是化妆品中某些成分可能使毛发质改变，引起断裂、脱色、质地变脆、失去光泽等，也可能发生程度不等的脱发。
接触性皮炎
指接触化妆品而引起刺激性接触性皮炎和变应性接触性皮炎。这是化妆品皮肤病最多见的类型，多发生在面、颈部。一般情况下，使用频率较高的普通护肤品常常会引起变应性接触性皮炎，而特殊用途化妆品，如除臭、祛斑、脱毛类等，则常在接触部位引起刺激性接触性皮炎。
光感性皮炎
指使用化妆品后，经过光照而起的皮肤炎症性改变，它是化妆品中的光感物质引起皮肤黏膜的光毒性反应或光变态反应。化妆品中的光感物质可见于防腐剂、染料、香料以及唇膏中的荧光物质等成分中，防晒化妆品中的遮光剂也有可能引起光感性皮炎。
指甲损害
指应用指甲化妆品所致的指甲本身及指甲周围组织的病变。指甲化妆品大致分为三类：修护用品，如表皮去除剂、磨光剂等；涂彩用品，如各种颜色的指甲油；还有卸除用品，如洗甲水。
这些化妆品成分中多含有机溶剂、合成树脂、有机染料、色素及有些限用化合物，如丙酮、氢氧化钾、硝化纤维等，它们多数有一定的毒性，对指甲和皮肤有刺激性，并有致敏性，如原发性刺激皮炎可由甲板清洁剂、表皮去除剂中的某些成分引起，变应性接触性皮炎可由指甲油中的树脂类、指甲硬化剂中的甲醛等成分诱发，光感性皮炎可由指甲油中的多种荧光物质引起等等。
职场遭遇性骚扰要忍吗？
职场遭遇性骚扰要忍吗？
一、怎样才算是职场性骚扰？
美国法学家Mackinnon于1979年最早提出了性骚扰的概念，并在同年中指出：“性骚扰指处于权利不对等条件下强加的性要求，它包括言语的性暗示或戏弄，强行接触，做暧昧的动作及使员工失去工作作为威胁的条件，而提出强迫达生性关系的要求。”
调查显示，有32%的被试报告曾经经历过不同形式的性骚扰，其中女性受害者所占比例为43%，男性占19%。为什么总是男生对女生“下手”比较多，对这一问题感兴趣的同学可以待会到下方延伸阅读区查看。
二、招谁惹谁了为啥偏是我！
那么，职场性骚扰是怎么发生的呢？是因为女生穿着太暴露了吗？不！是因为被骚扰的实际想上位？不！是因为在性骚扰中，关键在于权力而不是性。以下是容易发生性骚扰的两大因素：
1、环境性别主导类型——男性主导环境更多发生职场性骚扰
有研究指出，在当今社会，越来越多女性占据了社会中的重要角色，女性威胁到了他们的地位，为了保护和提高自身的社会地位，男性会对女性进行骚扰。（传说中的羡慕嫉妒恨呐？）
2、环境容忍度——男性在一个有性骚扰倾向的环境中更容易产生骚扰他人的行为
都是环境的错，如果你留意到身边有同事被性骚扰，但公司却对那只“色狼”很宽容，那你要注意了，没准下一个人就！是！你！
不要以为答应上司的无礼要求会让自己的工作一帆风顺，事实上，这样只会“树立”你好欺负、没能力的形象。
三、接下来，该教你怎么防骚扰了
对于还没有被骚扰的读者们，咱们可以这样预防：
首先，勇敢地对职场性骚扰说“不”。性骚扰的发起者多数情况下都是在进行试探，由此一旦被回绝，他们的侵犯行为也就会终止。职场女性在发现危险信号后，应果断做出明确而坚定地回绝措施，或发出“拒绝”的反馈信号，避免骚扰升级。忍气吞声期待对方有所收敛永远都是幻想，大胆地说“不”才能得到更多的支持。不要将拒绝对方与工作混淆起来，如果说“不”使你丢掉了饭碗，也正意味着你远离了一个复杂肮脏的环境。
其次，做实力派职场女性。职业女性在职场要赢得男性的尊重，一定要有实力派将相的作为。职场女性需用心钻研业务，不断提高工作能力，努力成为职场不可替代的实力派人物，这样他人就不敢轻易冒犯你，骚扰目标自然不会锁定在你身上。
最后，职场女性需注意穿着打扮、言谈举止，切断被男性占便宜的机会。职场女性穿着要大方得体，切不可雹透、露；妆容要自然淡雅，切不可浓妆艳抹；姿态要端庄大方、切不可谦卑自弱；言谈要掷地有声、铿锵有力，切不可唯唯诺诺。
对于已经被骚扰的读者们，咱们可以：
1、妙拒骚扰
面对一些口头性的性骚扰，女性要学会以巧妙的方式来拒绝，例如采取回避态度，或者表明自己已有男友，或者以幽默化解，识趣的就会有所收敛。面对一些强硬的上司，则需要尽早表明你的不可侵犯，坦诚你的原则和态度，绝不姑息。
2、收集证据
对于一些纠缠不休的骚扰者，就需要积极在私底下搜集其骚扰据，例如录下其挑逗言语等，一方面可以以此来要挟对方，要求对方收敛言行，另一方面也便于日后付诸法律援助，尽最大可能保护自己的利益。
3、避免独处
不要轻易和异性，尤其是上司单独过长时间呆在办公室，尽量选择有他人的地方，碍于情面，对方不好动手动脚。对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度，注意尽量早归尽量少饮酒，以防酒壮他人色胆，最后自己有苦难言。
4、反抗检举
这是之前一切都无效情况下忍无可忍的选择，适当用暴力行为来制止对方的性骚扰，并加以语言威吓，当对方要对自己不利时，应大声求救。在证据确凿的情况下，向上级部门进行检举揭发，给对方施加压力。
5、寻求援手
一般情况下，性骚扰者不会只有一个目标，但诸多女同事碍于自己面子和事业，都选择忍受屈辱而不愿求助。俗话说人多力量大，在受到骚扰之后，最好能伙同其他受骚扰同事一起，对性骚扰者进行反抗。
对于被骚扰的职场人士来说，他们往往都是处于劣势的群体，例如从事基层工作、不够成熟的职场经验、软弱无力的个性特征等。而实施骚扰一方则完全不同，他们在职场中通常处于优势地位，地位和权势的差异和悬殊往往使得大多被骚扰者对实施骚扰一方敢怒不敢言。通常，被骚扰者大多由于顾及个人利益和工作利益在初次被骚扰时没有做出明确反应，容忍了对方的侵犯行为，这就给予了实施骚扰一方可乘之机。正是这种态度传递给实施骚扰一方缺乏回绝勇气的信号，因此，更加助长和强化了实施骚扰一方再一次的侵犯行为。
职场要如何辨别小人？
职场要如何辨别小人？
真小人之一：除了挑剔，啥都不会
让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问问他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的职责。实际上一个团队里，每个人都有自己的长处和短处，如果拿着放大镜看，谁的工作上都不可避免出差错。但一个健康的团队成员，应当带着善意提醒、改善，而不是恶意指责、攻击，除了制造负面情绪，毫无用处。
应对：这类人用语恶毒，正是要挑起你的怒火。你如果被这些刻薄的挑剔给激怒了，进一步让情绪影响到工作状态，再进一步在工作内容上出错，那么你就中计了。如果你能够抛开他过分的用词，听一听他究竟在哪些方面进行挑剔，说不定真的可以让你的工作质量有所提升。当你变得更强大的时候，你也就有足够力量无视他了。
真小人之二：表里不一，口蜜腹剑
红楼梦里的王熙凤，被人这么评价：明是一把火，暗是一把刀。其实表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道；最可怕的则是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一类人。
如果这类人还有着亲切又有耐心的外表，那么你很有可能没法在短时间内看出他的真面目，只有经过长期的观察和了解，才能最终分辨。
应对：与这种形态的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，采用什么方式，回答什么内容，要根据当时情况灵活变通。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。
真小人之三：搬弄是非，挑拨离间
爱打小报告，制造紧张气氛，夸大其事，在你面前讲一套，在别人面前又说是另一套。为达到某种目的，他们可以用离间法去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，以便从中获利。
八卦这种东西，职场上难免。但这类人可怕的是，带着不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。
应对：对于这类人，一旦沾上便说不好什么时候就会有是非惹上身来了。最简单的就是，不听，不说，不答。实在躲不开，被问到面前来时，哈哈哈笑一声或说句“是吗”就打发过去了，不要表露出任何赞同或不赞同的态度。
他们其实不算小人
除了这三种小人，职场上还有一些人，并不那么好相处，但实际上，他们并不见得是真的有坏心眼。有些是性格缺陷，有些是缺乏头脑，有些是还不成熟……不管原因如何，对待这类人，即便有不愉快的时候，也不需要认真当做小人来对待。自己多长个心眼足矣。毕竟，人在职场几十年，多个朋友总比多个敌人要愉快些。
伪小人之一：大嘴巴，直性子
他就像个三岁小孩似的心里藏不住事，今天下班时有人开着宝马来接你被他看到了，明天一早准保拿来跟你开玩笑。人生除了生死，在他看来几乎就没什么大事情，没什么值得特别紧张或注意的，也没什么值得提防或小心的。
什么事对他来说都是耳边风，一讲而过，守不住秘密，也没什么烦恼。甚至他还不理解，你因为他的大大咧咧而感到烦恼，究竟是为什么？
应对：这种人性格还不成熟，分寸感不强。随着涉世渐深，他会有所改变。只要不涉及太多敏感内容，与这类人相处还是很轻松的。如果你也是个坦荡没心眼的人，或许会觉得他是个可交之人；但如果道不同不相为谋，那么只跟他聊些吃吃喝喝的话题，保持适度距离就可以了。
伪小人之二：EQ低，情绪化
因为小事情就情绪低落，遭遇小小挫折便提不起劲甚至满怀抱怨，这种人在团队中很容易把不良情绪转移给其他人，进而影响整体的工作氛围。
大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。在遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。
应对：能够让你看穿他心理活动的人，实际上并无什么心机。而且他的情绪化，大多与事情有关，倒不一定是故意针对某个人的。如果你有时间有耐心，说几句好话安抚一下，会对他起到很大帮助；如果你也没那个闲工夫，那么让他自己先冷静冷静好了。
伪小人之三：拍马屁，说好话
明明你昨天熬夜加班今天顶着黑眼圈，他还夸你“脸色真不错”；领导是个大腹便便的老男人，在她嘴里就成了“玉树临风”；明明是一次非常无聊的teambuilding安排，他却故作赞同开心得好像要出国游一样……
说得不好听一点，这类人叫做爱拍马屁的人。但从积极的角度看，这类人叫富有说话技巧，传递正面能量———只要“度”把握得好，不过分，不故意混淆是非，不带过于明显的功利、势利目的，其实是可以用善意的角度来看待有这种说话习惯的人。
应对：在无关紧要的事情上，不直接表达不赞同或批评，更多采用赞美、鼓励的态度，只是为了让他人感到舒适、不尴尬而已，更多的是一种善意，与虚伪无关。尽量从好的角度看待这类人吧，有可能的话甚至可以向他们学学，因为这样的人远比眼光犀利、总是切中要害的批评家要更有人缘。
女性如何在职场上胜出
女性如何在职场上胜出
不随意泄露个人隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。
因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
远离搬弄是非
“为什么xx总是和我作对？这家伙真让人烦。”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了。”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言。要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。
要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
不要让爱情“挡”道
宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步！一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感！为了能和帅气男人走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动；后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。
显然，爱情“挡妆了两人的友情，从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。
融入同事的爱好之中
俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。
不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。
低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的。不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。
退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你产生敬而远之的，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一“敌人”。
闲聊应保持距离
在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情；而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。
而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破砂窝地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不回太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪；相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，笔者建议各位女性朋友，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。